一位65岁的Whanganui女士过去6个月申请了32份工作，得到5次面试机会，然而也是一次都没成功。她向Wanganui当地媒体写了一封信，去年还登上了该媒体头版，然而这一切也没能给她带来哪怕一份工作。

她认为自己申请的工作中有一些非常合适自己，雇主们不愿意请她主要就是因为她的年龄问题。

一位已经当了30年职业司机的男士去年年失去了工作。另一位有类似遭遇的女士表示，这样的事情经常发生，他们已经司空见惯了。

移民新西兰到底多大年龄可以加分？

她说，老板们未必会直接说你太老了，但我们可以读懂他们的身体语言，或者藏在心里的话，“简单来说，我们太老了，不被需要了！”

还有一名受访者表示：“我在IT行业工作了20多年，曾担任高级咨询顾问等管理职位，主要负责开发、销售和市场营销业务......但是，现在大多数公司倾向于寻找更年轻的人，但却忽略了经验带给他们的东西。”

新西兰65岁以上人口继续工作的比例是全球最高的国家之一。此前，世界经合组织报告指出，与退休之前相比，新西兰人退休后的收入一般只能拿到之前的一半左右，属于其中落差比较大的国家之一。而且随之而来的还有许多日常固定支出要负担，所以，许多已经到了退休年龄的新西兰老人还要选择继续工作。

2013年的人口普查数据显示，65岁至69岁的男性中，有一半以上仍在工作，而2001年这一比例为30%。虽然在这个年龄段的女性中，越来越少的女性继续工作。但这一比例已从2001年的15%增至2013年的35%。