猩猩哥日日坐在办公室观察着各种牛人大神们之间“明争暗斗刀枪舌战”，每每攻击到哥这儿时哥总能微微一笑，然后用眼神杀死他们！要练就如此如火纯青的level，不慢慢练级是没办法花钱直接买的!

哥依旧记得学生时代去麦麦做人生的第一份工，刚入职就收到一本小小的图册，上面记载了麦麦的各项规章制度，令哥不禁感叹国际化大企业管理是如此的严格规范。BUT！当哥工作的时间越来越久，跟同事经理混的越来越熟的时候，一些“潜规则”也渐渐浮出水面。。。当然，哥所谓的潜规则就只是规则，潜了一下而已，哥当年还是个很纯洁的骚年！请不要YY太多！

今天，哥总结了（其实只是翻译了）一份十大办公室潜规则介绍给大家！！这可是local的职场文化，和国内有些类似也有些不同，望能稍微提醒到各位刚入职场或即将进入的童鞋们

第一条规则：论功行赏

潜规则：升职并不代表他一定是工作做得最好的那个。利害关系，忠诚度和支持是在我们的大BOSS决定谁被升职的重要因素。

第二条规则：一视同仁

潜规则：如果你是一个白人男性，你一定会拿到比一般人多一点的升职机会。别听他们说什么无论性别，种族，性取向是什么，他们都会平等对待。其实他们都是在骗你。

第三条规则：公司章程上管理结构告诉你领导是谁

潜规则：职位名称并不等同于他们的权利。有些人空有虚名没有实权而有些人看似默默无闻却有很大的话语权。所以要抱大腿的时候必先观察清楚再行动。

第四条规则：所有的规矩都是一视同仁的（这些公司都好喜欢“说”平等啊！）

潜规则：不同的部门有不同的规则。公司说的那些规则是给所有人的，这些是骗人的。因此，在公司上班的时候，一定要像哥一样学会察言观色，或者说，在你不知道你会不会违反规定的时候，多想想，多看看，也许结果就会不一样。

第五条规则: 我们的文化是会接受有共同目标的各种意见的。

潜规则：你可以发表你的意见，大老板他们是不会去理的那些点子的。发现在这个公司里面，谁是听取意见的人，然后和这些人去交朋友，这样你的意见才会被他们采纳。

第六条规则：资源总是平等分配的

潜规则：喊的最大声，那个人总是会拿到那些他们的资源的。有一些人直接获得入场券，有些人需要经历长途跋涉，还有些人必须跟随每一个细节，可是有部分人还是不能获得入场券！为什么呢？通常任何公司都会有些办公室政治，而那些很容易就拿到资源的人就是那些老谋深算的人。所以，如果想要拿到你想要的资源，你是不是也需要建立一些人际关系呢？

最后一条规则：我们是一个团队

潜规则：每个人都是为了自己。每个公司都会说，我们是以团队合作为中心的公司，但是，他们都是骗你的，他们想的都是他们自己。