今天一条消息刷爆了朋友圈，大部分中国人可能都没想到，一个美国馒头居然引发了一场血案！
“据中国之声《央广新闻》报道，Facebook的一名华人员工因为通过一个名为“吹米”的旅游平台收费带人来公司参观、吃饭，被公司发现后被解雇了。随之而来的，是Facebook开始严查此事，很多员工被卷进入，被解雇、停职，甚至有人收到Offer还没入职，却被发现此前曾经在这个平台上提供服务，也被撤回了Offer。"
据说这件事已经得到了Facebook内部员工的证实。至于有多少人被卷入这件事中，目前数字还未明确，有人说Facebook已有3人被解雇，也有人在论坛上称10-15人被停职或者解雇。而且随之而来的是，硅谷的多家公司包括Google、Airbnb等也开始对此进行彻查，并对涉事员工予以不同程度的惩罚。
事情的原委是介个样子的：
吹米公司是新成立的一家个性化旅游服务平台，在这里，游客叫游米，导游叫伴米，该平台推出了硅谷高科技公司参观产品，即大力发展在高科技公司供职的员工做伴米，并由这些伴米带领这些游米去各大互联网龙头公司参观和用餐，也谓之“共享经济”⋯⋯
近日被开除的这名华裔员工就是一个伴米，他以每位20美元的价格带领那些想要在Facebook体会高大上的游米进入，原本安排在Facebook吃饭，并且可以深度旅游拍照，结果他一天带了10个人去食堂，被发现，然后被开除了。
可能有人会问啦？参观就参观，吃什么饭？！
那是因为高质量的美食福利一直是硅谷各大科技公司的一大文化象征，谷歌、苹果、Facebook等科技巨头都设置了公司食堂，提供完全免费或者补贴价格的好吃、营养的多元化美食，以期留住自己员工的胃和心，从而更好地为公司做出贡献。
看着都流口水的美食，怪不得 Facebook 连续多年高居在“全球求职者最想去的公司”排行榜上。所以很多人希望可以参观这些公司、或者体验一次公司的“特色美食”，心情也可以理解；而一直主打开放文化的硅谷公司们，也都默认员工可以带亲友进入公司参观。对于大部分公司来说，只需在前台注册，然后由员工陪同，就可以入内。
但是，“付费参观”、“付费蹭饭”让这个充满人情味的规定走了样。公司无法容忍，纷纷开始采取行动，于是出现了文章开头的倒霉员工的故事。
关于这个免费的“美国馒头”引发的后果，网络上的热议也分成了两派：
一派认为：把公司当景点旅游明码标价化，让每个公司的员工利用工作时间标价做地陪，拿公司资源出来为自己获利就是违反职业道德，理应严惩！毕竟公司花钱请你是来工作的，不是利用资源当导游赚外快的。
另一派则喊冤认为：不过就是一件小事，批评教育就可以了，有必要为了这点小事开除员工吗？毕竟有的员工奋斗了很久过五关斩六将才进到了这些公司，一旦被开除很可能面临签证到期，离开美国的后果，之前的努力都白费了。
老查认为这种分歧言论产生的根本原因是中西方文化的冲突和道德观的冲突，占“美国免费馒头”这种行为在某些中国人眼中还真是共享经济，反正公司做了自助餐，多一个人吃少一个人吃不一样么？但是在美国人眼中，这就是不诚信！把公司提供给员工的福利，当作自己的资源在网上明码标价，带着陌生的游客进入公司园区，在公司免费餐厅大吃大喝，心安理得的收取报酬。这种行为是在出卖公司利益，换取个人私利。想想留学生在海外作弊与在中国作弊得到的截然不同的后果，你就可以看出西方是多么看重诚信记录。所以这些被开除的工程师未来的求职前景也极为堪忧，因为在美国，这种职业道德污点可能会影响他一生。
共享经济确实是近年来互联网行业的一个伟大的技术创新，这种模式正在冲击着越来越多的传统行业，也在改变着我们以往的消费习惯。但是这不代表我们可以无视道德底线，因为所谓共享经济，共享的资源必须是合法的，如果是利用不属于自己的公共资源，理直气壮地来为自己谋私利，那么这不叫共享经济，这是没有道德底线的中饱私囊。以Uber为例，司机用的都是自己的时间和私家车。如果司机在工作时间开着老板的车接活儿，那就不叫共享经济。
老查觉得，这次事件的恶劣性将会深深影响未来巨头互联网公司在挑选雇员时对中国毕业生的偏见指数，说到这，想嘱咐已经在海外的留学生以及正在留学准备之路的同学们：
既然选择了在海外留学，就要充分尊重西方的道德和行为准则；
从你踏出国门的那一步起，你代表的就不仅仅是你自己，而是一个叫中国人的族群，“从我做起”才能让别人尊重我们和我们的文化。
请记住：
免费的美国馒头不是那么好吃的！美国便宜也不是那么好占的！
但愿丢人“血案”不再发生！
