“奥斯汀妒忌（Autin Envy）”依然盛行，特别是在又一届车水马龙、好不热闹的西南偏南大会（South by Southwest，简称SXSW，每年在得克萨斯州奥斯汀举行的一系列电影、音乐和多媒体交互式的节日——译注）刚刚结束之后。不过，仿佛是一夜之间，犹他州看起来成为了商业和生活质量的新标准。一系列新研究和榜单显示，这座“蜂窝州”（犹他州的别称），尤其是盐湖城，正在愈发成为人们心目中的圣地。

为该州强劲的经济做出贡献的是：具有“创业精神”的犹他人、行业多元化，以及追求正确政策的“均衡策略”。美国商会基金会（U.S. Chamber of Commerce Foundation）总裁约翰•麦克柯南（John McKernan）在接受犹他州当地媒体KSL.com采访时如是表示。

根据美国商会基金会一年一度的“美国各州企业精神研究报告”（Enterprising States），从就业岗位增长和经济表现来看，犹他连续第二年成为综合表现最好的州；而这一高评分表明，该州持中间派立场的政府和明智投资举措正在奏效。

犹他州还位居“2014福布斯美国最适合经商和就业的州”榜单首位，在各项生活质量指标上均获得高分。尽管在美国各州企业精神研究报告上，犹他不敌北达科他州和德克萨斯州排在第三位，但它却是这份研究中所有六大指标均排名前十的唯一一个州。这就是均衡。还有中间派立场：州长加里•赫伯特（Gary Herbert）为该州在政府政策上的高得分贡献不小，这些政策“令私营行业充满活力”，并推动高科技和中等技能行业就业岗位出现增长。

从城市层面来说，犹他州也熠熠生辉——同时也表明，对教育的投资是十分值得的。犹他州教师薪资整体上来说并不是最好的——不过州政府正在采取措施改变这一现状——但盐湖城正在向教育界进行更多投资。最近的一份研究发现，盐湖城中学教师的薪资高于美国平均水平，也高于其他12个西部大都市统计区中的9个——平均比图森高17,000美元，甚至比“妒忌之都”奥斯汀都要高出8,000美元。

犹他舍得在教师身上花钱，这也以其他形式获得了回报：源源不断的人才输送、出口和国际贸易的繁荣、科技界和企业界令人激动的诸多表现，以及令人安心的稳定商业环境。或许，该州教师薪资水平较高，也正是因为当地经济中的这些良性因素。无论如何，教师们获得高薪报酬，然后这些钱又回到了消费者经济中。中立派的政府政策也得到了回报。

这是盐湖城能够在米尔肯研究中心（Milken Institute）发布的2014年美国经济表现最佳的城市报告中排名第六的原因之一。该排行榜将盐湖城称为“拥有高技能劳动人群的金融中心”。据这份每年发布一次的研究报告称，盐湖城得益于经济大衰退后各大领先企业寻找低成本经营地点的大潮。“高盛继续为这座城市增加就业岗位，它在盐湖城的员工人数仅次于纽约，比美国其他任何地方都要多。”米尔肯研究中心的研究人员如是表示。

事实上，犹他州的成功故事不仅仅是盐湖城——不过，我依然认为，这座城市将会凭借其更多的人口、更多元的元素、山景和整体生活质量成为下一个全美热点城市。普罗沃在上述研究中，凭借其就业岗位增长（2012-13年度排名第一）、薪资增长水平、高科技GDP、高科技GDP的集中化和高科技行业成为经济表现第三好的城市——这要感谢“培养人才和参与研究商业化”的杨百翰大学。

对教育的投资一定会得到回报。

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