EB-1C和EB-3异军突起：美国移民类别对比分析

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由于来自中国的投资申请人激增，美国移民局处理EB-5申请个案呈严重滞后，进而导致EB-5在今年5月1日开始出现排期。过去不断增加的EB-5申请人，其中以中国人为最多，导致市场不断膨大。相比之下，美国EB-1C、EB-3异军突起，受到国内申请人的关注和青睐。

　　根据EB-5法案规定，外国人及其直系亲属，如果在高失业率地区投资50万美元，并产生10个就业机会，就可以获得一张美国绿卡，即永久居留权。申请人循此途径申请绿卡，快则不需1年时间，但假如透过就业或亲属申请，则往往需要10年。

　　据有关报道称，外国人在2013年财政年度总共对美国的建造业、电影工业以及矿业等环节投下了20亿美元的资金，而其中又以建造业占了最大部分，包括医院、酒店以及写字楼的项目。

　　直至去年9月30日为止的财政年度，一共有1.0928万个外国人透过投资移民计划向美国申请绿卡，比起一年前的6346个案上升了70%。投资移民计划在1990年开始实施，目的是引入外国资金刺激经济，但根据美国移民及归化局的统计，2006年全年只有486个申请个案。

随着计划不断扩大和申请人数激增，美国反对人士认为该计划只会惠及富庶地区而非计划原意的贫穷地区，等于是变相出售美国公民。美国两名参议员建议将投资额从现有的50万美元提高到80万美元，同时加强监管机制。

　　相比之下，EB-1C和EB-3异军突起，吸引了很多人的青睐。

　　EB-1C是高管人群移民美国新首选

　　EB-1C跨国高管移民主要适用跨国公司的高级管理人员移民美国成为永久居民。该外国申请人须获得美国公司长期全职聘任，而在此之前的三年期间内，已为在该美国公司的海外相关企业（母公司，子公司或关联公司）工作至少一年以上并担任管理职位。

目前申请EB-1C主要有三种途径：

一是海外公司直接派遣高管到美国公司（运营一年以上）；

二是由外国公司在美国新建一家分公司，经营一年后为其高管直接申请；

三是收购成立一年以上初具规模的美国公司并为该公司的高级经理提出移民申请。可以说EB-1C是为企业家和高管量身订制的移民美国签证，不仅能够获得永久绿卡，还能将事业进一步拓展到美国。

　　作为美国政府“招才纳贤”，积极吸引招纳世界各国优秀人才的一种移民政策体现，EB-1C在申请程序中无需劳工证申请，大大简化申请流程和缩短申请时间；且无签证排期，流程简单，一般在10-24个月内即可获得绿卡，是美国职业移民类别中平均办理周期最短的一种；此外，该移民签证无临时绿卡过渡，申请人及其配偶和未满21岁未婚子女可一步到位获得美国永久绿卡；更重要的是，申请人在递交移民申请同时，还可为自己或配偶申请工作许可和回美证，尤其适合计划在美国生活并拓展事业的申请人。

EB-3是美国最便宜移民类别

　　EB-3不需要申请人在美国投资，前后仅需花费10万美金左右即可移民，且所获绿卡为永久绿卡。堪称“美国最便宜移民类别”。对于不具备杰出人才签证申请资格和无法承担EB-5投资移民高昂费用以及不愿承担EB-5变法风险的申请人来说，EB-3职业移民可谓是当下移民美国最适合的移民类别。

　　EB-3职业移民又被称为“美国的雇主担保移民”，申请人只要具备一定的工作经验，获得美国雇主担保，就可以向劳工局和移民局申请移民，通常8个月即可获得劳工卡，申请人可凭劳工卡登陆美国，同时雇主向移民局提交移民签证申请，6个月左右即可获批等待排期。

　　自2013年起，EB-3的排期大幅缩短至三年，意味着从最初获得雇主担保到最终全家获得永久绿卡，仅需4年半左右的时间。主申请人及配偶、21周岁以下子女可一同获得永久绿卡，并且没有临时绿卡过渡，对于家中有升学适龄子女的家庭来说，小A建议申请人要早做准备。

　　美国EB-3职业移民成功的关键因素是找到合适的美国雇主，拥有雇主才能申请到劳工证，进而申请移民。肯特联合律师事务所具有多年移民工作经验，致力于为国内申请人寻找优质的海外雇主、移民律师，严格甄选可靠项目，确保申请人的切身利益。