在审核H1B案件的时，移民官首先就要了解你的基本状况，它们要知道“你是谁”。他们要知道雇员的姓名、年龄、学经历，还要了解雇员的薪水，工作时间(全职还是半职)，职位，内容， H-1B申请费由谁付，雇主是否有扣H-1B 申请费，开始工作时间及工作性质等资料。

其中，移民局会仔细审查雇员的学位资格。如果你在美国留学，是美国教育系统下的学士学位，就满足H-1B对教育背景方面的最低要求，也即是具有专业技术才能。但如果你在美国以外得到学士或以上的学位，移民局不会简单认可这些学位，而必须在美国移民局认可的机构进行学位鉴定(Credential Evaluation)。在通过鉴定之后，雇主才可以正式向移民局提出H-1B的申请。

如果你没有学士学位或者大学毕业还没有毕业，却有很多年的工作经验，美国也并不会将你挡在H1B的申请大门之外，因为移民局允许海外雇员将过去的工作经验用来抵销学位的要求。从移民局审理案件的历史看，一般三年的工作经验等于一年的本科学习来换算。同理，你若有12年的工作经验，就等于一个四年学士学位的资格。

总之，移民局一开始就要确保你满足基本条件的要求，包括拥有一个学士学位或同等学历。