Consulting-最吸引MBA和商学院毕业生的职业。为什么这个造就了无数冷笑话的职业这么吸引人，今天我们一起来揭秘咨询业

既然说到冷笑话，咱们就用一个冷笑话来开场:换一个灯泡需要多少咨询顾问？

一个答案：没人知道，因为他们没法通过自己设计的可行性测试

另一个答案：三个，一个换灯泡，一个记录过程，最后一个指导他们如何按照程序来换灯泡或者做记录过程

最经典的答案：六个，一个换灯泡，然后剩下的五个在旁边告诉他如何能换的更好

咨询业是有最多MBA毕业生进入的行业

虽然咨询业在制造上面的冷笑话方面无人能敌（当然，前提是要忘记律师这个行业），还是有最多比重的MBA毕业生加入它。

这个行业的领军人物是MBB – 也就是McKinsey & Co.麦肯锡，Bain & Co. 贝恩和Boston Consulting Group 波士顿咨询公司。二线雇主包括：Deloitte德勤，Accenture埃森哲，Strategy& (原Booz博斯), A.T Kearney科尔尼, Oliver Wyman (奥纬) 等

在凯洛格，哥伦比亚，麻省理工，密西根，以及埃默里大学商学院毕业的MBA当中，有超过三分之一进入了这个行业。而欧洲头牌INSEAD商学院也为咨询业贡献了41%的学生。如果算上公司内部的咨询职位，这些数字只能更加惊人。

为什么咨询业如此吸引人?

咨询行业让人难以拒绝的原因之一就是因为它无可比拟的多样性，使得新员工可以在短时期内接触不同行业的不同公司，在不同的职能和不同的地点工作。这样广泛的曝光让咨询业成为了几乎所有职业的最理想备战平台，无论你是想创业还是进入大公司的高级管理层。

从实际的角度来说，平均13.5万美元的起薪加上平均2.5万的签字费很难让新近的MBA毕业生拒绝成为咨询师。和其他行业比较，加入咨询业的毕业生有4倍于快消行业，6倍于医疗行业，以及2倍于金融服务业的签字费比例。

除此之外，频繁旅行，接触高管及高等级的公司问题，以便建立超强的职业网络都是咨询业可以带来的优势。

咨询业成为MBA的首选因为它可以提供拖延做自己职业最终决定的机会，而且它可以让你用到从MBA课程当中学习到的宝贵知识和技能。虽然很多人在申请的时候明确表示不想进入咨询行业，但是这并不是很理智的。请这样设想：你学习MBA的目的就是为自己的职业发展打开更多的出炉，而咨询业正好可以帮你在MBA毕业之后保有这样机会。你不需要确定你的方向，但是又可以快速的提升你的技能，最重要的是还可以在未来自由进入自己认为更多更好的行业。

咨询公司广泛的网络给新近MBA毕业生带来的好处更加是不言而喻的。而且很多业界最受推崇的工作也经常喜欢咨询背景的申请人。从入职开始，所有咨询公司就会有专人指导你的职业发展。最后咨询业本身的职业发展路线也是非常清晰的。从分析员到咨询师，再到每年25万收入的经理，再到每年35-50万的高级经理，最后成为一名年收入在50-100万美元甚至更多的合伙人。

咨询业工作的不利因素

不断的长途旅行是非常辛苦的，而且工作时间非常长兵器充满不可预见性。在最顶级的公司当中学习曲线也是非常陡峭的，因为它们都崇尚一种"提拔要么走人"的文化。除此之外，你经常在不同的项目上就会遇到不同的老板。

良好的职业发展就意味着更大的压力，在你成为一个Excel大师之后，你就会被鼓励去协调和客户的关系以及团队内部的关系。如果你只依赖那些帮助你成为优秀咨询师的技能，那你就可能会成为一个很烂的经理。很明显，每一个级别的职位都需要新技能。

如何拿到顶级咨询公司的Offer?

标准的多轮面试以及复杂的案例分析是进入顶级咨询公司的门槛。但是，三个方面的竞争力是最重要的

第一，强大的能力，并且在富有挑战的领域已经取得了不少成功。之前的强大工作经验和MBA过程中的优秀成绩都是这方面的佐证。

第二，用即兴的方式结构化并且分析不确定的问题，习惯于数字和计算打交道，并且可以清晰解释你的思维过程。

第三，富有说服力，辩证性并且可以让别人相信你的交流能力

Keith Bevan，贝恩咨询负责全球招聘的合伙人说到：智力，职业经验以及领导力是申请人的三大要素，因为你需要智力和分析能力去完成工作，可以从个人的层面和不同领域的人进行交流，并且明白无论你如何处理工作，你必须克服一切困难完成任务并且对整个过程负责。

在申请过程上看，顶级咨询公司会要求申请人提供GMAT成绩。710分或者更高的GMAT成绩是很多咨询公司的要求。而各种案例和面试也是测试申请人能力的关卡。很多申请人都认为面试准备需要大量的时间，但是实际上这个过程也是对你未来工作的准备。

最后，如果你想拿到Offer，那么现在就需要开始建立你的人脉网络，直到联系到那些你目标的在职人员。在入职之后也是如此，找到你想一起工作的老板并且给他们留下深刻印象。