据《SMH》报道，悉尼一家中文媒体公司因克扣两位员工的工资，即将面临高达$5.1万的多项惩罚。这家公司在两个年轻人实习期间未发工资，之后的八个月还少付他们将近$1.9万的工资。

公平工作申诉专员Natalie James称，该公司已经全额补发了两人的工资，但是诉讼会照常进行。

公平工作申诉专员公署目前正在对这家中文媒体公司以及公司董事采取法律行动。据悉，这家媒体公司运营有中文网站，还发行中文刊物。

据称，在2013年10月至2014年6月，该公司两位员工共被少付18767元工资。

被克扣工资的两位员工，其中一名是来自中国的留学生，24岁，目前在悉尼科技大学攻读活动项目管理硕士。公司要求该留学生在4个月内无偿实习180小时，实习期满后，每天固定工资为$100，相当于$13.33元/时。公平工作申诉专员公署称，这种无偿实习是非法的，因为这名大学生做的是不属于大学学习内容的生产性工作。

另一位员工是华裔的澳洲居民，工资也是$100/天。这两名员工本来的工资应该超过$19/时，加班、周末和公共假日工资是$38.3/时。那名留学生共被少付$8387，另一位员工被少付$10380。

这家中文媒体公司将面临每项罪名$2.55万至$5.1万的罚款。老板也因一项违反职业法的罪名面临最高$1.02万的罚款。据悉，他们还经营了一家墨尔本媒体公司，这家公司之前还少付两名中国人超过$6万的工资以及福利。

联邦巡回法院将于2016年3月15日在悉尼举行听证会。