#Seed独家整理#面试中你必须知道的5个回答技巧!第一弹!,Seed职业培训微信公众号文章

你知道吗？面试是直接决定你能否获得工作的重要环节，自信并且经验丰富的你如果不懂得如何避开面试中的重重陷阱将会失去不可多得的工作机会！如何提高你在面试中的表现？快来看看我们整理的面试技巧吧！

1.Tell me about yourself

很多面试者在回答这个问题的时候都会陷入一个误区，在面试中一直回答自己的对于工作认知或者以前工作的经历以及经验，但是熟不知，在回答这个问题的时候，大家应该将一些侧重点放在自己personality上面，原因有以下两点：

a.在接下来的面试环节会有更针对你之前工作经验的的问题

b.面试官在这个环节更想了解的是你这个人，了解你的兴趣以及个性，从而认识到你是否符合团队以及工作岗位的需求

所以，在回答这个问题的时候，应该转换一下思维，相比于介绍你的工作以及经验，更多的介绍你自己，因为你会在接下来的面试环节你将得到回答你对工作认知的机会。

2.What do you think is your greatest weakness?

这是一个非常常见并且非常难回答的问题，面对这种“旁敲侧击”型的问题，如果你简单的回答“粗心”，“交际能力不强”等，那么你的得分将会为0。

与此同时，如果你在回答问题当中，将自己的缺点全部掩盖，其实也不是很聪明的做法，比如你回答“我是一个十分认真的人“，那么如果面试官反问你”你能举个例子吗？” 你可能反而会因此吃瘪。

应对方法：1.真诚，你不是别人，你说的就是你自己，每个HR都能从你的眼睛里看到真和假 2.根据你应聘的职位来决定回答，比如你面试的的会计职位，那么如果你回答“比较粗心”或者“有些纠结”显然是不合适的。

3.Where do you see yourself in 5 years?

无论你相不相信，当面试者问你这个问题时，他的潜台词是在问你：“我能不能相信你在未来的5年内留在这里工作？”

我们当然不会知道5年之后我们会在哪里，但是如果面试官问你这个问题时，最好的回答就是：你希望在未来的日子里成为努力帮助公司成功的人。当然你也可以很聪明的把这个问题抛回给面试官，问问他们觉得公司在5年之后会成为什么样子。一般来说，成熟的公司都会有至少2年-5年计划，面试官的回答也可以给你一个很好的机会来了解公司并且评价该公司在未来是否适合你发展。

4.What is your expected salary?

面对这个棘手的问题，首先大家得做好调查，了解自己申请职位在行业中薪金水准，并且根据自己的个人实际情况，坦然曝出“身价”。如果面试官的表情或者语言表达出你的薪资要求他们无法满足时，要学会委婉的为自己讨价还价，在表达出你的能力同时结合之前的工作经验为自己争取，一个合理的回转将会让你在这次的面试中大大提高成功率。

5.Do you have any other questions?

中国文化讲究中庸之道，所以在面对这个问题时，很多同学都选择回避或者没有问题。

熟不知这个问题看上去可有可无，其实很关键，几乎所有的面试官都不喜欢说“没有问题”的面试者，因为他们很注重员工的个性和创新能力。与此同时，大家请注意，如果在之前的面试过程中，面试官没有主动提及“薪资”问题，那么这里建议你也不要冒然询问个人福利之类的问题。

应对方法：在被提问这个问题的时候，我们可以巧妙的提问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？这样不仅体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度并且体现了你的上进心。

Seed Training Group

办公室电话： 1300 369 809

办公室/授课地址：Level 10, 356 Collins St Melbourne 3000

Email: [email protected]

微信号：SeedTraining