呕吐以及其他发生在厕所的可怕故事最容易让你老板相信你需要病假，而感冒和精神问题则最不具说服力。

英国医疗机构Beneden调查了2500名雇主和雇员，发现呕吐是最易被接受的病假理由（73％），紧随其后的则是腹泻（71％）。

不到三分之二的人认为流感也算是一个过得去的理由，但是就不要提什么流鼻涕了－ 只有约10％的老板认为普通感冒患者也该请病假。

"病毒感染“的成功率为52.3％而精神紧张则只有19％的可能成功。

只有17％的人认为精神健康问题是病假的充分理由，而普通头痛则得分最低。

但是居然有6％的认为”情绪低落“也可以请病假。

请病假的10大理由：

呕吐
腹泻
流感
病毒
偏头痛
精神紧张
精神健康问题
住院
普通感冒
头痛

这项研究还发现女性比男性更会请病假，比例为54％对43％。

年轻人（18－35岁）的缺勤率也相对较高。

悉尼大学工作和组织机构专家rAngela Knox副教授 说除了真正的生病原因，澳洲人经常因为对工作条件不满而“拿一天病假”。

她说周一，周五以及公共假日是员工请病假的高峰期。

“上周墨尔本杯前后很多人说他们拿了病假来享受赛马节。”

上周发布的研究还显示澳洲人请病假不如以前多了。

缺勤管理公司Direct Health Solutions调查了97个公司22万名员工，发现缺勤率降到了全球金融危机以来的最低水平。

调查显示去年每名员工平均请病假8.6天，全球金融危机以来已经下跌了7％。

每年因白付的工资和失去的生产率而带来约325亿澳元的经济损失。

Knox副教授说有人评论说缺勤率的下降可能来自于“不用白不用”文化的消亡，但是也可能由工作职位安全性的担忧而引起。

McCrindle调查发现从2014年起每个工作日有30万澳人请病假。

资料来源：ABC