1. 为什么我要写这篇文章
很多人认为英国找不到工作，所以放弃直接抱着游学的心态来这里。如果你依然这么想，本文也就没有读下去的必要了。或者你认为英国人太保守，不太会招中国人，那请你听我随便说说吧。
笔者2011年9月来到了格拉斯哥大学读的硕士。我这一届的情况较为特殊，是第一年取消PSW签证的时候。PSW签证为何物？就是简单的说，你来英国读个学位，毕业后英国政府无条件给你两年签证随便你做什么。
听上去很爽是吧？PSW开放了两年就因为大量非欧盟学生留下并且被统计成净移民而被取消了（2012年4月以后毕业的就无法申请了）。因为这个签证被取消，据我所知，我这一届的中国硕士生同学除了我和另一个朋友外，其他几乎全部毕业了就回国找工作去了。当然你有家属签证的这种除外。
2. 时间的重要性
我的T4学生签是2013年1月到期，从2012年9月交了论文之后那一刻开始只有4个月时间找工作。自从英国开放中国学生因私留学之后，我们这一届恐怕是找工作时间最少的一届了。以前英格兰毕业之后是有一年时间，苏格兰是有两年时间，后来统一转成了PSW。
如果你有毅力有决心有动力请在来英国之前就准备你的简历，准备你的面试，因为时间有限！
记得我是从交完论文后的第二天9月2号开始投出去的简历，一直到11月初收到的offer，大概花了两个多月的时间。我其实刚到英国的时候就开始投简历了，可惜因为学业繁忙，准备的都不是很好，所以到头来在读书的时候只找到过中餐外卖，以及学校里面打杂当秘书的工作。
题外话，如何在中餐外卖找工作，在酷客工作栏里面只要发个帖子说自己身强力壮，吃苦耐劳，工作还是挺好找的。当然我现在觉得没什么意思，一小时也就5磅，也练不了什么英语。一般在本地人商店找工作真的要碰运气，比如奢侈品商店他们会招一两个，酒吧什么的也要有内部人员推荐，本地人多是靠朋友推荐的。
3. 社会和工作经验
很多人认为英国找不到工作，所以放弃直接抱着游学的心态来这里。如果你依然这么想，本文也就没有读下去的必要了。或者你认为英国人太保守，不太会招中国人，那请你听我随便说说吧。
笔者2011年9月来到了格拉斯哥大学读的硕士。我这一届的情况较为特殊，是第一年取消PSW签证的时候。PSW签证为何物？就是简单的说，你来英国读个学位，毕业后英国政府无条件给你两年签证随便你做什么。
听上去很爽是吧？PSW开放了两年就因为大量非欧盟学生留下并且被统计成净移民而被取消了（2012年4月以后毕业的就无法申请了）。因为这个签证被取消，据我所知，我这一届的中国硕士生同学除了我和另一个朋友外，其他几乎全部毕业了就回国找工作去了。当然你有家属签证的这种除外。
面试的技巧关键不在于你之前的工作有多么牛（你之前要是在很牛x的公司工作也不用来准备面试了对吧），大部分的候选人都是很普通的大学在读生，有个兼职工作。所以说关键字就在Transferrable Skills。面试官很喜欢这个词，为什么？比如说我在麦当劳炸薯条，我去面试四大，我对四大早有耳闻，但是具体做什么工作，工作细节那是一头雾水。但是我可以跟面试官说，我炸薯条炸的有尊严，我学会了如何在高度紧张的time pressured environment里面学会了team work（刷盘子同理），你们店一天平均有多少个顾客，你薯条/盘子要在几分钟里面炸/洗多少个。你这么一说，面试官也感动了，那你们就可以在面试的时候有共同语言了不是吗？
4. 英国人对外国学生的态度
我听说很多北大清华的高材生都在最后PAR面的时候被关掉，他们都认为英国人就是不招外国人。我觉得你要这样想，去申请四大的英国本地学生，很多都是人中龙凤。就算人家知道北大清华是中国顶级院校，他们还是会倾向于他们的本土精英。请你不要说人家歧视，换你你也不一样？
那你怎么脱颖而出呢？你一定要想象自己是个推销员，你要推销的是你自己。公司雇你的最终目的是盈利，尤其是在资本主义市场，Supply and Demand。你有Supply但是你的潜在老板不一定知道他现在或者将来会要Demand。那你就要提醒以及暗示他你对英国公司潜在以及现存的好处。中国政府和英国政府现在走的很近，加大相互投资的力度。如果你真的觉得你有能力，你就要说服你老板，告诉他雇佣你，是一个英国本土学生不能替代的潜力股！
5. 学校背景要不要紧
如果你在格大或者思大，那你在格拉斯哥所有的大公司都会认为你的学校是对口学校。我本科也不是牛校，我看到我未来的同事中有很多都是牛津，剑桥，帝国理工或者伦敦政经等毕业的；但是我不是，我的母校没有他们那么牛。所以只要到了面试的阶段，看得就是你临场发挥了，因为HR让你进面试就已经告诉你你的背景合格了。
6. 总结
最后一点就是，大公司一定会招中国人的，哪怕现在是金融危机，哪怕很多英国本地人找不到工作。原因很简单，面试我的Partner在面试快结束的时候跟我说，如果我招一个中国学生，因为他懂中文并且成长在中国，他会自发的对中国市场保持有极大的兴趣，他的视野能本能的涵盖中国和西方，这恰恰是你跟本地学生相比最大的优势。如果一家国际化的公司，里面都是英国本土员工的话，我相信客户也不会相信他们“国际”二字的。这就是为什么现在需要会中文的工作机会越来越多了的原因。你觉得对于一个公司来说是外派一个英国员工到中国去工作几年来了解中国市场方便还是直接在英国本土培养一个中国员工方便？我相信无论有没有PSW，肯定有一部分机会永远都会留给我们中国学生的，我的一些朋友先找移民公司办理了签证，然后去英国企业就业的也有一些，比如高盛就允许Ｔ５工签的去打工一年，表现良好还能转Ｔ２。总之机会总会给又准备的人，好好把握提前准备，英国求职也不难。
作者审计民工（笔名），英国格拉斯哥大学硕士毕业生，目前英国德勤在职审计副经理
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