专注于中高端人才的招聘网站，猎头最喜欢使用的网站。从宝洁公司的实习生到服务7万多家企业的猎聘网CEO，戴科彬只用了十年。通过将“企业-猎头-人才”有机的串联，并通过互联网的模式高效的运转，帮助高端人才找到最适合自己的工作是猎聘网一直以来坚信的理念。相对于智联招聘，前程无忧等布局整个人力资源市场，猎聘网很好的找到了细分市场并成为了细分市场中的NO.1。 

利用手机的使用频次高，即时通讯等特点，通过职场Boss与求职者在线聊天的方式，推动并加快整体的面试流程。Boss直聘很好的填补了互联网公司由于扩张速度和节奏过快而导致的找人才难的问题。同时也满足了现在80,90后对于直接和boss聊天的猎奇心态。而对于求职者免费的模式以及较高的招聘成功率，在前期也帮助他们积累了大量的人气和口碑。

利用手机视频的模式帮助求职者最大程度的节省了求职者的时间成本。而相对于单纯文字聊天的APP而言，视频面试的模式对于面试双方显然也更加直观。而可记录存储的视频同时也方便了面试官或者猎头们的直接调阅。但是由于产品上线时间较短，在用户的定位和体验上还有较大得上升空间。