澳洲186万最低收入者将获得15.8元/周的加薪。这一涨幅低于澳洲总工会ACTU要求的30元/周，但高于商业团体游说的7.9元-10.5元/周。公平工作委员会（Fair Work Commission）主席罗斯（Iain Ross）周二表示，全澳法定最低薪资将从7月1日起上调2.4%，至672.7元/周。相当于每小时17.7元。
零售商批评最低工资的涨幅“难以应对”，并表示店员的薪资增幅超过这个标准。
澳洲零售商协会（Australian Retailers Association）表示，店员的薪水将调涨17.3元/周，至738.8元/周，相当于每小时19.44元。
该协会在一份声明中说：“这样的涨幅说明公平工作委员会几乎或根本没有考虑到脆弱的经济状况，对工作的风险以及零售行业的低增长。”
与此同时，公平工作委员会的这一决定也很有可能激怒工会，后者一直呼吁把最低周薪提高30元，并表示全澳最低收入者的生活质量正在惊人地下滑。
公平工作委员会主席罗斯表示，澳洲“强劲”的经济环境提供了一个向“可支配收入低或非常低”的僱员家庭伸出援手的机会。
罗斯表示，“总的经济形势是强劲的，生产率持续改善，通货膨胀和工资增长率处于历史低点。”
“我们认为这个涨幅不会导致通胀压力，也不太可能对就业产生任何可以衡量得到的负面影响。不过，它意味着那些依赖全国最低薪资标准和现代最低薪资标准的员工，实际所得的工资将获得小幅增长。”
罗斯表示，依赖这些薪资标准的澳洲最低收入者多是女性。
他说，“上调最低薪资能够给解决性别薪资差距提供一些帮助。”
从7月1日起，此次加薪将直接流向超过80万工作者，同时，另外110万按照现代薪资标准（依照不同行业的工资和待遇保障制定）领取薪酬的澳洲人，收入也将增加。
2015年，公平工作委员会宣布最低工资上调2.5%，相当于周薪增加16元。
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