小编语: 投诉投诉投诉！！！！！
行业仲裁机构发现Coles和员工签订的协议几乎是一样的，从而合约导致数千人的工资情况恶化之后，Woolworths面临不得不彻底检查其10万名超市员工的薪水和合约条款的前景。
周二，公平工作委员会发布了令Coles颜面尽失的裁决。由于Coles与影响力强大的店员工会——商店、分销及联合雇员协会（SDAEA）签订了一份协议，在全国7.7万名Coles员工中，有部分人遭遇严重的“工资短付”状况。
在公平工作委员会调查Coles劳动合约的合法性期间，Woolworths和工会之间就新合约而展开的旷日持久的谈判暂停。
本月Fairfax Media披露，澳洲三家最大雇主——Woolworths、麦当劳和Coles都可能通过与工会签订可疑协议而向数万名员工支付过低薪水。
工会与作为全国最大雇主的Woolworths之间的现有协议是，支付给在周末和晚上加班的员工与Coles一样的加班费，这些加班费低于工作场所最低工资标准。
周三Woolworths的一位女发言人表示，“我们正关注Coles的案例，不过，我们仍在就一份新提议的合约与（工会）谈判代表进行交涉。”
Coles和Woolworth都是这样，你让那些华人商家给的工资怎么活啊……
素材采写：小幺幺
责任编辑：Vivian
为什么人们要到市场上去？
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Coles被判赔偿其克扣的加班费
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