据《每日邮报》报道，这位留学生当时是为一家为名Glad Group Pty Ltd的公司做兼职。今年1月的一天，他提前45分钟来到了悉尼的办公室。

一位工作人员告诉他，他可以在打扫卫生时喝杯咖啡。办公室的一位经理看到这位清洁工和他的同事喝咖啡后，向Glad Group Pty Ltd投诉。

这位女经理表示，她不是心疼别人喝咖啡，而是不喜欢他们在“她不知情的情况下”喝咖啡。

两天后，Glad Group Pty Ltd以“严重过失”为理由将这位清洁工解雇，因为该公司认为他喝咖啡的行为属于偷盗，尽管这位员工已经为误解进行了解释和道歉。

但是公平工作委员会的副主席Adam Hatcher并不同意公司解雇该员工的做法，并查明这是“不公正且不合理的”。

他指出：“从证据来看，这位清洁工显然是个诚实可敬的人。作为一个有着打工时长限制的留学生，他能依照要求打工，以此来养活自己，他在澳洲劳动力市场中处于弱势地位。将他定义为小偷已经严重影响到他的声誉，也影响了他以后的就业。”

Hatcher先生判定这名清洁工能得到9,187.20澳元的工资损失，他还有权回到自己的工作岗位。

新州United Voice秘书Mel Gatfield表示，“在2016年的澳洲，一位工人因为在上班前喝了一杯咖啡而被解雇，这简直太离谱了。他的遭遇表明许多清洁工在澳洲遭到剥削及不平等对待。”