生活在中国的接近64万外国人中，只有不到5千人有中国“绿卡”。而美国1年就能发出100多万张“绿卡”，是现在持有中国“绿卡”外国人总数的200倍。

| 你知道吗？

第一个取得中国绿卡的人是《牛虻》作者伏尼契的孙女、杨振宁的同学—Joan Hinton（中文名寒春）。

来中国前，寒春是美国参与首批原子弹研究和制造的少数女科学家之一。后来她放弃核武研究工作，来中国与丈夫从事农业研究，在中国生活了56年。

| 新政策

今年三月初，北京作为试点实施20项出入境新政，内容涵盖外国人签证、入境出境、停留居留等方面，服务对象为在北京创新创业的外籍高层次人才、外籍华人、创业团队外籍成员和外籍青年学生四类，并在海淀区双榆树设立了中国第一个“绿卡”受理地点。

中国与全球化智库的主任王辉耀称，“中关村先行先试、启动受理大厅，具有重要意义。着向全世界释放信号，中国将进一步改革开放，注重人的开放。只有人才可以不间断的流动，创新等各方面的发展才会越来越好。”

随着新政策的实施，获得最难拿的绿卡开始变容易了，持卡人待遇也更优厚了。具有永久居留权的外国人在中国境内工作免办外国人工作许可，且在投资、购房、教育等领域享有与中国公民同等的权利。　

缩短审批时限：将永久居留资格的审批周期由以往的180天大幅缩短为50个工作日。

明确永居功能：持永居证即可在中国境内办理金融、教育、医疗、交通、通信、就业和社会保险、财产登记、诉讼等事务。

落实永居待遇：永居证持有人在中国境内工作免办外国人工作许可，依法享受中国公民同等待遇。

联想集团副总裁黄莹、高级总监陈敏仪，小米公司总裁林斌、CFO周受资、高级副总裁周光平、副总裁张金玲，百度公司副总裁王劲，这七名高管均是业内响当当的标杆人物。

他们有幸成为首批通过中关村“绿卡直通车”获得批准的外籍人才，取得了在华永久居住资格，一下子在中关村内外引起轰动效应。

据不完全统计数据显示，截至2015年底，中关村外籍从业人员仅为8533人，外籍人员占从业人员的比重不足0.4%。

为揽天下英才，吸引更多的海外高端人才向中关村聚集，中关村会同有关部门推出中关村外籍高层次人才申请办理永久居留“直通车”、设立审批服务窗口等10项全国首创的出入境政策，成为全国外籍人才管理方面制度创新的试验点。

新政对外籍华人申请永久居留实施优待，措施放宽：“外籍华人具有博士研究生以上学历，或在中关村企业连续工作满4年、每年在中国境内实际居住累计不少于6个月，可以直接申请在华永久居留。”这些门槛放低的条件足以显示中关村对优秀人才的诚意。

新政建立了永久居留积分评估制度，即中关村创业团队外籍成员和中关村企业选聘的外籍技术人才，根据中关村外籍人才积分评估标准进行评分，达到一定分值的，可以申请在华永久居留。

曾在强生、巴德等跨国公司担任高管的洪颖，在获知中关村实行永久居留新政后，决定签约北京泛生子生物科技有限公司，成为这家公司的首席运营官。

泛生子生物创始人、美国杜克大学教授阎海介绍说，中关村出入境新政，吸引了许多在世界500强企业任职的高管人才。他们都为中关村的新举措点赞。

新政审批时间短、条件明、材料少、程序简、效率高，受到来华创业、就业的外籍人才的广泛欢迎。记者在中关村外国人服务办事大厅看到，不少金发碧眼的外籍人士正在柜台前咨询和办理相关业务。

该负责人称，北京是全国创新创业资源最为集中的地区，而中关村又是北京创新发展的龙头。此次出台的20项出入境政策措施，既紧密围绕服务中关村建设，又兼顾北京打造全国科创中心普遍需求。

其中，10项政策措施系根据中关村创新发展的定位、特点和实际需求量身打造，并在中关村国家自主创新示范区先行先试。中关村作为第一个国家自主创新示范区和第一个国家人才特区，是国家先行先试的创新平台。在中关村开展新政策试点，既是支持中关村加快向具有全球影响力科技创新中心进军的积极探索，也是积累经验，研究形成系统配套的引才政策措施的重要手段，更是不断为国家探索出入境管理改革创新的重大举措。

另外10项政策系将公安部2015年7月1日起施行的支持上海科创中心建设的出入境政策措施扩大至北京全市行政区域实施。这些政策措施在上海施行后已取得较好效果，海外人才申请永久居留受理人数大幅增加，外籍人员长期工作类居留许可签发数量快速增长，申请口岸签证更加便利。此次扩大到北京实施，将为北京创新发展提供更加优良便捷的出入境软环境。

此次出台的政策措施针主要对北京创新发展急需的四大类外籍人才！

外籍高层次人才、

留学归国创业外籍华人、

外籍青年学生、

创业团队外籍成员

中关村的绿卡申请难度都升级到这么高了，澳洲的绿卡简直太容易，快来跟小编一起申请去澳洲吧！