据媒体报道，一名悉尼清洁工在工作时间喝咖啡被解雇了，因为雇主认为这是盗窃的行为，但他最终在这场不合理解雇案中胜出。

据悉，这名清洁工是悉尼的一名留学生，当时他在一家名为Glad Group Pty Ltd的公司做兼职。

去年一月份的某天，他提前45分钟来位于悉尼CBD Pitt街130号的一家公司上班。有一位办公室的员工告诉他，工作的时候可以喝咖啡。不过当这家公司的一位经理看到他和其他员工一起喝咖啡的时候，就将他们投诉给了Glad Group Pty Ltd公司。

这位女经理对清洁工说：你们不允许在公司里面煮咖啡！

随后留学生就向她表示道歉：对不起，我们并不知道在这家公司里是不允许喝咖啡的。

事后女经理表示她不是舍不得那些咖啡，而是因为不喜欢他们在没有通报她的情况下自作主张喝咖啡。

公平工作委员会副主席Adam Hatcher判定这次解雇是不公平的，他引用了现代哲学家Alain de Bottn的一句话，“辛苦工作如果没有咖啡和酒的助力，办公室文明就不算合理。”

这位兼职清洁工在快到晚班轮值时间时在客户的写字楼里喝了一杯咖啡，Hatcher先生说到，“这杯咖啡不但没有给他提劲，反而在两天后直接导致了他被解雇。”

留学生的雇主公司Glad Group Pty Ltd把喝咖啡的行为看作偷盗，该公司表示这种行为给公司的信誉和利益带来了重大风险，“严重不当，必须立即解雇”。

Hatcher先生说清洁工的行为根本不算什么：“这个构不成解雇的合理理由，在我看来如果热天在客户那里喝了一杯水就是偷盗的话，那没有获得客户的准许就在客户那里上厕所就是非法入室了。”

同时，他还表示：“有证据表明，这位清洁工是一个诚实可靠的人。做为一个留学生，他在澳洲的就业市场上是出于弱势群体。将他判定为小偷是非常不合理的，这会影响到他的声誉，以及将来的就业。”

最终，Hatcher先生裁定这名清洁工应获得9187.20澳元的赔偿，并有权回到原工作岗位中，他认为这次解雇是“不公平不合理的”。

这名留学生持有的签证限制他每周工作时间不得超过20小时，他刚刚完成了IT专业的硕士学位，目前在悉尼一家公司做兼职清洁工。

新州United Voice秘书Mel Gatfield表示：现在都已经是2016年了，居然还有员工因为喝一杯咖啡而被辞退，实在太不可思议了！他的案件表明澳洲很多清洁工正在遭受剥削和不平等对待。