近日，澳洲才宣布7月1日起，最低法定工资上调2.4%，从每小时17.29澳元上升至17.7澳元，相当于每周收入增加15.80元至672.70元。对于那些领着最低薪资的人们来说无疑是一个好消息。

但是近日一项对雇主的调查发现，对于大部分澳人来说如果想要在明年获得相当幅度的加薪机会是很难的。

猎头公司Hays对2752家公司的调查发现，有12%的雇主完全没有任何计划要给员工加薪。过半的雇主表示有加薪的计划，但是加薪不会超过3%。只有22%的雇主愿意提供超过3%的加薪。

2016年Hays薪水指南中显示去年有16%的雇主完全没有提供任何加薪，只有20%的雇主给出了3%-6%的加薪。

很明显雇主们不愿意提供较大幅度的加薪，除非极端必要在人才短缺的行业确保有技能的候选者。

此外，调查还发现，明年最有可能无法得到3%加薪机会的职业是公务员，而最有可能获得3%-6%加薪机会的行业是专业和金融服务业建筑，地产和工程。

另外，会计，建筑设计和营销更有可能获得6%到10%的加薪。