优秀教师选择“逃离”奥克兰人才留不住是因为奥克兰工资低福利差？,逸居新西兰微信公众号文章

房价高涨，让奥克兰的有房一族喜不自胜；但对还没买房的人来说，可谓“鸭梨山大”！

这不，面对奥克兰的高房价，已经有新西兰人选择了用脚投票：由于完全看不到买房的希望，奥克兰名校Mount Albert Grammar School的3名骨干教师选择年底离职，彻底和奥克兰说拜拜——买不起，躲得起，反正全国各地工资都差不多，何苦单恋一枝花？！

“高薪”教师都买不起房了？！

现实中，越来越多的年轻教师，在奥克兰工作了几年后发现，买房定居简直是“梦想”。于是乎，“此处不留爷，自有留爷处”，部分年轻教师在积累了工作经验后立马走人！这下可急坏了政府和家长们：本来数学老师、物理老师、自然科学老师就非常紧缺，现在可好，走的就是这些老师！

奥克兰千好万好，为啥不留下呢？！在即将离职的三名教师中，有两名明确表示离开奥克兰的原因，就是高房价，他们看不到安居的任何希望，另有一名教师则表示高房价是他离开的重要原因之一。

那么教师的年薪有多少呢？刚毕业入职的老师一般年薪有47000新西兰元左右，有几年工作经验的老师拿到70000新西兰元的年薪很正常，资深教师年收入上限可达到75949新西兰元——所以说，相对于奥克兰人均年收入51116新西兰元来说，教师的收入还是相当可以的。

挺高的收入，干嘛还吵吵着在奥克兰留不下来呢？我们来看看离职老师们的现身说法。

Steve Sharp老师，男，31岁。

他和他26岁的太太在奥克兰生活了两年后决定买房定居，然而，即便Steve的年收入已经超过70000新西兰元，他们看了一圈之后发现，在奥克兰买房简直是“不现实”！

Steve表示，万一未来有某些时间段只靠他自己挣钱（这在新西兰很正常，伴侣生孩子、进修、不想全职工作等，都有可能造成单收入），他可不想把全家都拴着房子上。

Steve说：

“

我们现在住在合租公寓里面，非常希望有个自己的小家庭。但是，想到既要生活，又要攒首付，而且是在奥克兰这么个高生活成本、高房价的地方，我们只能呵呵了。

搬去达尼丁就不一样了——同样的收入，1/3或1/2的房价，更低的生活成本。在奥克兰，我看不到安居置业的希望；但在达尼丁，我的工资更‘值钱’了。

”

但尼丁也挺好的啊

Steve老师并不“孤独”：他的同事Jenny一家收入不菲，也受不了奥克兰的高房价，压根没打买房的谱！

Jenny Bates，女，28岁，物理老师。

她和她30岁的工程师老公，可谓收入不菲，是人人羡慕的白领。然而，谈到奥克兰的房价，Jenny的评价是“完全无法接受”——要么每天高速堵两三个小时，要么在市中心蜗居；而且高昂的房贷，意味着未来N年不能有任何一个人没有收入。

Jenny：

“

在奥克兰买了房子，我们现在和未来的收入就全都绑在房子上了，别再想别的任何事情！

”

如今，他们已经在汉密尔顿和剑桥找到了工作，年底离职后就搬过去。

汉密尔顿也挺好的嘛

教师流失只是个缩影

教师并不是唯一受到奥克兰高房价影响的职业，其他行业的工作人员也是人心思动，比如护士。

在新西兰，教师和护士的薪资水平在同一级别。新西兰护理组织（NZCO）顾问Lesley Harry表示，全新西兰护士薪资基本在同一水平，而奥克兰过高的房价使得当地的护士开始涌向其他地区。

Harry说：

“

在人才流失的问题上，护理行业比教育部门要广泛得多；如果奥克兰不能吸引专业人士，长期影响不容小视！

”

与教师和护士类似，水电等公用事业公司的薪酬水平在全国大致相同，而这些行业未来有可能也将面临流失员工的情况。

电力公司Vector的首席执行官Simon Mackenzie在上个月已经就此事发表了自己的观点：

“

最大的问题是，奥克兰正变得越来越没有吸引力，我们开始看到越来越多的年轻人离开奥克兰迁往其他地区。

”

pic of 猎头公司Frog Recruitment

猎头公司Frog Recruitment通过对25家驻奥克兰的公司进行了能否吸引或留住高质量人才的调查报告，这项调查针对不同工作领域，涵盖了金融、媒体、房产、食品等，对近40000雇员进行了调查。结果显示：四分之三的公司为了职员流失到新西兰其他地区新西兰和海外而头疼，而他们中近半的人去了基督城和陶朗加。