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近日，LinkedIn做了一项研究表明，澳大利亚雇主要求雇员应该具备的技能正在快速变化。那么到底澳大利亚的雇主们到底喜欢什么样的员工呢？作为一名留学，应该怎么做？怎么获得这些实用技能？

澳大利亚LinkedIn的负责人表示，根据他们的研究发现，雇主们对员工的要求有了新的变化，这种变化的主要原因就是技术能力的短缺。

“数据表明，技术能力仍然是最重要的能力，当然，专业人员还需要一些其他技能来取得成功，因为组织正在寻求全面发展的员工。” 

L根据LinkedIn的调查，为大家列举澳大利亚的雇主们最喜欢的十大技能，来来来，看自己在哪些方面还需要提升吧？

根据LinkedIn对招聘经理的调查显示，与技术能力这种硬性技能相比，具备软性技能的员工甚至更难发掘。63％的招聘经理表示，他们发现找到具备良好交际、沟通能力的专业人员还比较困难。其中最重要的软性技能是团队合作，所有权分配和解决问题的能力很重要。 

大多数招聘经理（65％）认为，目前还不能证明软性技能会限制生产力发展。但澳大利亚和新西兰的人力资源决策者说，软性技能短缺的人很难掌握领导职位。 

LinkedIn的评论认为，澳大利亚和新西兰所形成的“领导才能挑战”的危机，主要原因是技能的缺失，也就是关键的软性技能缺失和不足，这些技能包括同情心、解决问题的能力和创造力，以及促进协作和创新的能力等。

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