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自古以来有些老板就是以霸权主义为主，把欺压员工当成理所应当的事，但在新西兰这个讲民主的国家，政府可是一点儿也不惯着这些老板。

最近一位叫Janina Ewing的女销售员一直诉状将她的老板Steve Page告上了新西兰雇佣关系委员会。

Janina Ewing今年62岁了，当时她在一家叫做WaimeaWeekly的报社工作，虽然在Richmond地区的分部只工作了两年，但她一直从事报纸销售的工作有三十几年了。算起来也是一名经验丰富的老员工了。

但是作为报社Richmond分部负责人的Steve Page可不这么认为，他觉得Janina Ewing岁数太大，已经不适合工作了，这么大把年级不赶快退休回家歇着出来捣什么乱？

抱着这种心态，Steve Page整天对Janina Ewing找茬，冷嘲热讽，甚至又是当着所有同事的面对她大发雷霆，让Janina Ewing颜面扫地。在Steve Page的强权之下，Janina Ewing刚开始的那点愤怒也渐渐被消磨殆尽，只剩下对老板的畏惧了。

终于有一天，Janina Ewing犯了一个非常低级的错误，导致报社损失了$475纽币，这次可是被Steve Page抓住把柄了，在办公室里当着所有员工的面暴跳如雷的，大吼着指着她的鼻子骂了足足有半个小时，并且告诉她这$475纽币要从她的工资里扣除，然后摔门而去，留下办公室里一屋子连大气都不敢出一声的人。

Janina Ewing觉得自己实在受不了这种工作环境了，于是写了一封信给老板Steve Page，信中表达了她对环境的沮丧，以及她希望做出的改变。但是由于对Steve Page太过畏惧，Janina Ewing打算趁老板不在的时候悄悄放在他桌子上。

过了几个小时另一位经理Sue Davies找到Janina Ewing，并且告诉她说：“老板很生气，要找你谈话。”

Janina Ewing由于太害怕Steve Page再加上年级过大，听到这话后立即感到呼吸困难并且进入极度焦虑的状态。

于是她被送到了医院，医生检查后告诉Janina Ewing说：“你的工作压力太大了，你可能不适合现在的工作。”

从医院出来后Janina Ewing身体很虚弱，回家休息了几天。而老板Steve Page趁她在家休假时，以不能按时上班为由直接将Janina Ewing开除。

Janina Ewing欲哭无泪，走投无路的她一直诉状将StevePage告上新西兰雇佣关系委员会，在调查过程中Steve Page拒不承认，他说：“Janina Ewing压力过度完全是由她的家庭原因引起的，与工作无关。”

但新西兰雇佣关系委员会经过详细调查后，发现Janina Ewing所说属实。

于是新西兰雇佣关系委员会判决：“Steve Page 赔偿Janina Ewing三万纽币精神损失费和误工费。”

还有多少整天被老板骂的人？手头有纸有笔吗，现在知道该怎么办了吧。

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