2017年7月1日移民局网站将更新职业清单，移民局会在4月18日发布的清单基础上，新增或删除部分职业，并且对一些职业的要求进行修改。所有新申请人或者已经递交等待中的457申请都会受到新职业清单的影响。

注意：除457以外的其他签证申请，如果在2017年7月1日之后递交才会受到新清单的影响。

部分需要TRA职业评估的职业，受众人群将扩大，将包括更多其他国籍的申请人。

新政会影响7月1日以后递交的新申请。对于7月1日之前已递交但是未结案的申请，签证官可能会酌情要求申请人提供。

2018年3月起，雇主不需要再满足当前的员工培训要求，取而代之的是他们需要缴纳一笔费用到SAF基金中，新的细则将在2017年7月1日进一步明确。

新的要求包括的内容有：培训支出可以是上一财年的和过去12个月的，但是需要和payroll上的时间相符；明确对工资条Payroll的要求，并且指出哪些是可接受的培训支出，哪些不能接受。

以上这些要求只影响7月1日之后的新雇主担保资格申请。

在7月1日之后，在申请457签证时，需要提交警局的无犯罪记录证明。

移民局要求所有的457申请人出示在过去10年内，并且年满16岁之后，如果在某个国家累计居住超过12个月，就必须提供该国家的无犯罪证明。

除了无犯罪证明外，在过去10年内，现役或服过兵役的申请人还需要提供服役或退役证明材料。

目前的ELSET（高薪豁免英语）政策，在2017年7月1日及之后的457申请中将不再适用。

移民局正在加快审理的速度，预计到2017年8月会有所改善。

a. 无论是457转永居还是一步到位永居，英文都需达到competent水平，即相当于雅思四个6；

b. 一步到位186申请人将会受到新的职业清单的影响；

c. 一步到位永居申请人年龄必须在45岁及以下，也包括189, 190和489申请人；

d. 2017年7月1日之后的职业清单对187签证没有影响。

e. 2018年3月之前457转186的政策不变，仍然按照目前的要求进行。