Salary today US$薪资（20% ）【20%】：毕业三年后的校友平均薪资，经过US$ PPP美元购买力平价调整后的数据。根据行业差异会有适当调整。

Salary increase薪资涨幅（10%）【20%】：根据校友在攻读(pre-exp)/MSc (post-exp)金融硕士之前的薪资和现在的薪资平均差。一半数据来源于薪资绝对增长值，另一半来源于薪资增长百分比。

Value for money物有所值（5%）【3%】：通过核算当前薪资，课程时长，学费以及其他费用得出。

Career progress事业上取得的进步（5%）【5%】：对比校友在(pre-exp)/MSc (post-exp)金融硕士课程学习前后的资历水平以及公司的规模大小的变化。

Aims achieved 目标实现度（5%）【3%】：校友实现个人既定目标或达成(pre-exp) /MSc (post-exp)金融硕士求学目的的程度。

Careers service就业服务（5%）【3%】：校友评价学校就业服务在就业咨询、个人发展、社交活动、实习搜寻和招聘信息方面的有效性。

Employed at three months %三个月内就业率（5%）【3%】：是指最近一届毕业生（2016年4月-2017年3月）在他们完成学业后的三个月内找到工作或收到工作offer的百分比。数据来源于校方提供的就业数据百分比，用来计算大学在这方面的得分。

Female faculty 女教员（5%）【5%】：女教员的百分比。在三个性别相关评选标准中，当男女教员的比例为50%：50%时，该校在这项标准中有可能获得最高分。

Female students女学生（5%）【5%】：女生攻读全日制(pre-exp)/MSc (post-exp)金融硕士的百分比。

Womenon board女性委员会成员（1%）【1%】：女性在学校担任顾问委员会成员的百分比。

International faculty 外籍教员（5%）【5%】：通过教员国籍多样化以及国籍与就业国家不同的百分比，核算得到的数据。

International students国际学生（5%）【5%】：通过当前就读(pre-exp)/MSc (post-exp)金融硕士的学生国籍多样化以及国籍与就读国家不同的百分比，核算得到的数据。

International board 外籍顾问（1%）【1%】：是指学校顾问委员成员国籍与学校所在地不同的百分比。

Faculty with doctorates博士教员（6%）【5%】：拥有全日制博士学位的全日制教师百分比。

International mobility国际流动性（8%）【8%】：数据来源于对比校友攻读MSc金融硕士之前，和刚毕业以及毕业后的三年内，国籍和工作国家的变动。

International course experience 国际课程体验（8%）【8%】：通过计算最近的MSc金融硕士毕业生在学校之外的国家进行学术交流，研究项目及公司实习的完成度。

Languages语言（1%）【0】：毕业所需其他语言的数量。

Course length 课程长度：硕士课程平均课时长（月）