7月1日起，457签证英语豁免机制调整为如下：

1. 如果申请人持有指定的母语为英语的国家护照（如美英）即可豁免；

2. 如果申请人年薪超过$96400且申请人是海外企业派驻澳洲为该公司或该公司的相关企业（associated entity）工作的雇员。

此次英语限制的调整只对7月1日往后递交的签证生效，不具回溯性

专家评语：

原来普遍适用的96400澳币高薪豁免被添加了附加条款，需要申请人必须是海外公司雇员。那么这个 “海外公司雇员” 要求是严格要求担保公司是持有海外担保资质overseas business sponsorship，还是说只要是满足字面意义上的海外公司派驻即可，至今尚未有明确说明。因为原来定义高薪豁免机制的instrument IMMI15/028已经失效，新的文件仍未公布。

如有后续消息，我们会进一步为大家更新。

另外值得注意的一点是，186的高薪豁免免除具有回溯性（详情请查看 ＃7月1日新财年第一天移民新政速递：186/187雇主担保签证变动细则大揭秘！＃），而457的高薪不具有回溯性。

7月1日起，457签证申请人需要提交无犯罪记录，即16岁以上且申请前10年内的所有居留满12个月的国家都需提供完整最新的无犯罪证明。

7月1日起，对于457签证申请人，增加了更广泛的职业评估要求。更多不同国家的申请人，更多岗位需要职业评估。新的TRA职业评估职位与护照信息请看下图：

大家也可以访问链接：

http://www.tradesrecognitionaustralia.gov.au/Programs/457/Pages/default.aspx#

7月1日，移民局提供新的文件进一步解释457职业清单与对应的附加要求。

Group A职位需要在申请前又有两年以上工作经历，Group A包括：

两年以上工作经历的定义是：

• 必须是全职

• 职位必须与提名职位相同或相似

  
  

针对这个，我谈四个有趣点：

第一点是对 “相同或相似” 的定义，“相同” 毫无悬念是根据ANZSCO的指定工作内容一一对应且享有同一个ANZSCO编码。“相似” 我认为是包含大部分ANZSCO的指定工作内容，且职位与提名职位是同一个Unit Group。当然这并不是移民局的最终解释，我们还需等待PAM的更新来进一步解释 “相似” 的定义。

第二点是Fact Sheet指出，如果申请公司提供招聘广告明确申请人需要两年工作经验，只要材料普遍资优，移民官有权利在申请人未提供明确的两年工作经验的证明下豁免Caveat的两年工作经验要求下批签证。这是非常有趣的一条注释，对于实际经历不满足两年工作要求的人或许是一个出路。

第三点是移民局明确说明，对于博士生的研究和教学经历可以不必苛求 “全职” 等要求，也就是说只要说明文书得到，博士生在读时期的时间也可计算进两年工作计算。所以移民局借此暗示了迷茫的申请人们一个方向：想拿工作签的少男少女请读博吧。

第四点是根据目前的信息，移民局暂时未对工作经历的收入证明进行要求。也即是说，以目前的信息，申请人无需提供收入证明，这样一来两年工作经历似乎没有那么容易达到。

Group B职位需要在申请人在偏远地区工作，Group B包括：

针对这个group要求，我谈两个点：

1. 这里限制的是申请人的工作地点，而不是担保公司的总部地点。公司总部可以在大城市，但是只要申请人在指定地区工作，那么就符合要求。

 2. 移民局明确哪些地区可以被定义为指定偏远地区：

Group C职位需要满足特别的公司或者个人要求，职位包括：

1.    Accountant (ANZSCO 221111)

2.    Animal Attendants and Trainers (NEC) (ANZSCO 361199)

3.    Baker (ANZSCO 351111)

4.    Cafe and Restaurant Manager (ANZSCO 141111)

5.    Chefs (ANZSCO 351311)

6.    Chief Executive or Managing Director (ANZSCO 111111)

7.    Conference and Event Organiser (ANZSCO 149311)

8.    Cooks (ANZSCO 351411)

9.    Corporate General Manager (ANZSCO 111211)

10. Corporate Services Manager (ANZSCO 132111)

11. Customer Service Managers (ANZSCO 149212)

12. Facilities Manager (ANZSCO 149913)

13. Farmer – various (Group 121)

14. Hair or Beauty Salon Manager (ANZSCO 142114)

15. Hotel or Motel Manager (ANZSCO 141311)

16. Management Consultant (ANZSCO 224711)

17. Marketing Specialist (ANZSCO 225113)

18. Massage Therapist (ANZSCO 411611)

19. Mechanical Engineering Technician (ANZSCO 312512)

20. Pastry Cook (ANZSCO 351112)

21. Recruitment Consultant (ANZSCO 223112)

22. Retail buyer (ANZSCO 639211)

23. Sales and Marketing Manager (ANZSCO 131112)

24. Supply and Distribution Manager (ANZSCO 133611)

25. Taxation Accountant (ANZSCO 221113)

26. Technical Sales Representatives NEC (note: includes education sales rep)(ANZSCO 225499)

27. Transport Company Manager (ANZSCO 149413)

详情请查看：

7月1日职位清单变动全面整理（包括雇主担保永居类和457类两篇，晚些发布，敬请关注）

移民局的相关网站：

https://www.border.gov.au/Trav/Work/Work/Skills-assessment-and-assessing-authorities/skilled-occupations-lists/caveats-on-occupations

7月1日起，457雇主担保工作签证申请需要遵守更加严格的本地员工培训要求。

虽然有了更严格的定义，但本质上与原来的培训模式并未有大的改动，4月18日发布的Fact Sheet 1所提到的新培训费模式—直接缴费给ATO管理的Skilling Australians Fund的本地员工培训模式会在18年3月份才开始实施。