457的新闻一波接一波，本财年的最后一天，就让小编一次性给大家来个总结，梳理一下7月1日起457的那些事儿~~

从7月1日起，新的职业清单将会推出，新增加的职业、移除职业和对某些职业的caveats要求修改也会一并公布。所有未递交的申请以及正在受理过程中的申请都将收到本次职业清单更新都影响。

TRA职业评估范围将扩大

即将对部分职业添加更多需要做职业评估的国家。申请人必须通过了职业评估，才能递交签证申请。该政策变更适用于7月1日以后递交的新申请。对于此前递交正在受审的申请，是否需要职业评估将会根据case具体情况进行考量。

职业培训需求变更

从2018年3月起，原有员工职业培训要求将被全新的澳技基金（Skill Australians Fund, SAF）取代。而从2017年7月1日开始，全新的培训要求将在7月1日以后的雇主担保资格申请中生效，包括：

    1. 培训支出可以是上财年缴纳的，亦或是过去十二个月。只要同payroll的时间一致即可；

    2. 定义了payroll，并明确了哪些培训支出是被认可的，哪些是不被认可的，对培训支持添加了一定对限制条件。

品行要求，必须提供无犯罪记录

从今年7月1日起，所有457申请人需提供：过去十年内，在满16岁之后，所有累计居住超过12个月国家的无犯罪记录证明。

此外，现役或退伍军人需要提供过去十年的服兵役或退伍记录和材料。

高薪不在豁免英语要求

从7月1日起，停用此前的高薪赦免政策，这意味着所有申请人都需要通过英语要求。

新雇主资格要求变更

从7月1日起，获得雇主资格的要求变动，从而保证更多低风险雇主能够获得雇主担保资质。这样能够加快457签证审理速度，帮助联邦政府吸引更多技术人才，从而解决部分行业存在到技术人才紧缺问题。

可以获得认证资质的机构主要有四类：

1. 政府机关；

2. 澳洲信赖商人（Australian Trusted Traders）

   more： http://www.border.gov.au/Busi/cargo-support-trade-and-goods/australian-trusted-trader

3. 低风险，低457担保名额，澳洲员工高占比（90%）的公司；

4. 低风险，高457担保名额，澳洲员工中等占比（75%）的公司

   
   

具体每个类别对雇主对要求，移民局均进行了详细的定义和说明，详情请联系我们的顾问咨询！

对于此后获得担保资质的雇主，将获得如下好处：

1. 担保资格将6年有效；
   

2. 优先受理提名和签证申请；

3. 对低风险提名，审理过程更加顺畅。

已经获得担保资质对雇主，将不受新政策影响，继续沿用此前的审理程序。

网上签证系统更换

从七月一日起，移民局网上457申请，将会从旧的eVisa系统，更换为新的eLodgment Plus系统。此前该系统已经被应用于学生签证、400/600签证以及186/187签证的申请。

此外，之前保存在eVisa系统中的457申请，在7月1日后将无法访问。建议申请人在6月30日前递交申请，或者及时保存申请信息，以便在系统变更后重新在新系统中填写。

移民局再次强调了此前作出的关于186/187签证的变更：

1. 对于457签证转永居以及一步到位永居，都将要求申请人满足相当于雅思四个6的英语水平；

2. 一步到位永居、189、190以及489申请人年龄都不得超过45岁；

3. 186一步到位永居申请将采用新推出的职业列表。

移民局也提醒大家：

1. 7月1日即将采用的新职业列表将不会对187签证造成影响，因为目前187签证不采用职业清单；

2. 在2018年3月前，457转永居186仍然依照原来的要求，明年3月后对于签证持有人和申请人将有进一步的过渡政策推出。

另外，移民局更正了先前的表述，明确：

针对186/187的3年工作要求，将从明年三月以后实施