英国脱欧后工作签证的审核，将与国内人才分配情况相配合，优先发给专才短缺工种。
未来，短缺的专才将较易获批工作签证。工程师、护士、焊接工、芭蕾舞蹈家，均在短缺专才之列。
据政府内部消息透露，移民政策会先考虑雇主的需要，而非按地域而定。
借此，政府“暗中”摒弃了“地区性签证”计划。伦敦和苏格兰本来满心期待的“地域优待”无疾而终。
消息指，政府目前正在考虑的工作签证安排，是按照“领域”而非地理“区域”而定。政府会以雇主提供的信息，来判断人才出现空缺的领域，然后针对性地填补这些空缺。
消息表示，“例如，若人力市场缺乏建屋工人，政府会从建筑业那里得知，并从外劳市场引入相应工种的劳工。”
其实，政府早有人才短缺领域清单(SOL)，应用于二级(Tier 2)工作签证。列表中包括医务人员、工程师、教师、软件开发员、焊工、地质学家、芭蕾舞者等。
英国脱欧后，欧盟成员国与英国之间的人员自由流动将不复存在。这对不少企业来说无疑是大打击。
后脱欧时代的工签制度，是各界瞩目的政策。政府弃“区域”签证安排，预计不少人会因此而失望。
苏格兰首席部长斯特金一直希望在脱欧后能执苏格兰移民政策特权。伦敦市长萨迪克汗也为“伦敦签证”不断游说，期盼首都的企业能够相对自由地雇用欧洲国家外劳。现在政府等于对他们说“没戏”。
消息指，另一个正在考虑中的计划，是向“季节性劳工”签发特殊签证。这些季节性劳工只能在英国逗留最多9个月，通常同较有时效性的工作有关，例如农场收割、摘水果等。
上星期，英国失业率降至十年来最低点：失业人数跌5.2万至160万水平。但在一些行业，人力资源短缺仍是大难题。
首相特雷莎·梅有过6年内政大臣经验。她最为人所熟知的，无过于在移民议题上的强硬取态。对于脱欧后移民政策怎样变，她说过“要为英国建立一套适用于所有人的移民系统”、“我们一旦离开欧盟，政府就重握移民法则的制定权”等。
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