1什么是CPT
CPT（Curricular Practical Training，课程实习训练）是允许学生在校外合法打工的一个许可，且工作领域必须和学习专业相关。USCIS（美国公民和移民中心）在定义CPT的时候提到这个雇佣必须是学生课程的一部分，包括：实习、Coop项目，或者其他的实习实践工作，但这些雇主都必须和学校有合作协议。提供CPT的院系必须在课程信息中列出工作机会。
2申请条件
（1）学生至少已经有一年的full-time学生状态，并且F-1身份是有效的。也就是说本科学生必须完成9个月的全职学习后才有资格申请CPT。对于研究生而言没有这个要求，学生可以在第一学期就参加CPT，只要这个学位要求是这样。
（2）工作必须非常明确地和学生的学习领域相关，而不是单纯地为了获取报酬。
（3）如果学生已经完成了获得学位所需的所有课程或者要求，那学生就没有资格申请CPT。
（4）英语培训中心或者ESL的学生是没有资格申请CPT实习的。
3CPT种类
（1）Required（必需类）：即CPT实习是你能完成学业或者拿到学位不可缺少的一个环节，无论这个CPT是否可以给你提供学分。
（2）Not Required（非必需类）：你的学位项目并没有要求这个training，但这个实习很重要并且可以转换成为学分。警告：如果学生没有完成学分课程那就立即违反了学生身份。
4兼职CPT 与全职CPT
兼职CPT：每周工作时间在20小时或者20小时以内，同时还是全职学生，这就被称为Part-Time CPT。在你的SEVIS I-20的工作授权上会注明兼职CPT，你必须同时保持全职学生的状态。
全职CPT：每周工作时间大于20小时即为全职CPT，同样，I-20上也会注明此点。学生通常都在暑期参与此类CPT。
在春季或者秋季上学期间使用全职CPT是不常见的，但这也完全可能发生。如果你被注明的是全职CPT，那你同样需要保证你是全职学习来保证你合法的F1学生身份。但如果你在最后一个学期学习，有可能你的课程数量很少，这种情况下是允许的。
如果你参加了一年或者一年以上的全职CPT，那你就没有资格申请OPT了。
5CPT截止日期和允许工作日期
对于秋季丶春季学期，这个CPT开始和结束的时间必须和学期开始和结束的时间接近。CPT不能在学期开课前开始，也不能在期末考试结束后结束。暑期CPT也不能在春季最后一天考试之前开始。
6申请和授权程序
如果要申请CPT，学生首先需要和国际学生办公室的某个负责人预约，然后提交以下文件：
（1）最新I-20，护照，签证，I-94（正反面）的复印件。
（2）F-1 CPT的推荐表格
（3）雇主的信件。信件要求：
a. 需要使用公司信纸
b. 有完整的雇主地址
c. 明确根据学期要求的工作开始和终止日期
d. 有详细的工作岗位描述
CPT的生效可能需要花10天的工作日，所以尽量提前准备。CPT的工作许可必须在工作开始前获得，不允许学生在I-20上规定的CPT的时间外工作，就算是多工作一天都算违法，后果很严重。
7工作资格验证
当你开始工作时，你和雇主都需要填写“Employment Eligibility Verification“ （Form I-9）表格，这个由雇主保留。当每次你的工作许可更新的时候，这个表格就需要更新，雇主会给提供给你这个表格。
8开始工作所需文件
（1）社会安全号码（SSN），学生需要有SSN号码，这样雇主才能给你支付薪水。学生可以联系所在的国际办公室获得申请SSN的信息。
（2）Form I-9，前面提到的工作资格验证表格，这上面需要学生的一些个人信息以及工作授权信息。
9其它和CPT有关的信息
（1）如果你所在的院系不提供特别的实习课程，或者没有允许你修课的时候到校外找寻工作机会，那你就不能申请CPT，但你是可以申请OPT的。
（2）CPT是一学期一学期地给予，这就类似于注册课程一样。如果一学期后要延期，那就需要从头开始再做一次申请。
（3）虽然美国USCIS提供了很多让F-1学生工作的机会，但如果你没有合法工作或者无证工作，那后果很严重。
（4）USCIS禁止那种以盈利为目的的CPT工作。
（5）不可能通过CPT的实习来推迟OPT实习。
（6）申请CPT的学生必须也要满足所在院系的其他要求。
（7）如果学生以前获得了CPT，现在需要进入同样的课程，这个USCIS是不允许的，除非你的院系允许这个实习课程重复进行。
（8）如果学生重新获得F-1身份，并且在之前是完成了9个月的全职学生经历，那么学生无需再经历9个月的全职学习时间来申请CPT。
（9）I-20上注明的CPT工作地址是哪里，你就必须在哪里工作。
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