最近，小编接到了很多咨询电话，越来越多的客户关注到美国杰出人才EB-1A移民。
有人说这个签证很容易，因为它：
周期短，费用低，不用找雇主，不用办理劳工证，没有年龄和学历限制，也无语言要求，全家（包括本人、配偶和21周岁以下子女）均可以一次性获得永久绿卡。
有人说这个签证很难，因为它：
是美国面对全球顶尖人才发出的移民邀请。想通过，你首先要是你所在行业里的佼佼者。
如何认定申请人的成就符合“杰出人才”的要求呢？
你只要围绕着一个中心，三个基本点，然后把车轱辘话给说圆了咱就齐活了。
一个中心：就是你要证明你是美国试图引进的顶尖人才。
三个基本点：这三个基本点是平行的，少说哪个都不行的。阐述过程中，会以第一个为主，但三个缺一不可。
基本点1）满足以下条件之一：
（1）曾经获得重大国际知名奖项
一般来说，诺贝尔奖、奥斯卡奖、奥林匹克奖牌或奖杯，或国际重大发明创造，则可被接受为重大国际知名奖励。
（2）10条规定满足至少三条（含三条）
获得过国家级或国际性奖项；
专业协会会员；
媒体报道过申请人及其成就；
在所在领域担任过评委；
在所在领域，做出过独创性、原创性的重要贡献；
刊物期刊等重要媒体上发表过专业作品，如学术论文、书籍、学术文章等；
举办作品展览或其他展示活动；
在工作机构、专业组织担任重要职务；
薪资、报酬或待遇远远高于其他同行；
在表演、艺术上获得商业方面的成功，有票房收入、DVD 等的销售量证明。
基本点2）你的超级能力有益于美国国家利益
您牛归牛，要是来了帮不了人家美国啥正忙，尽帮倒忙的话，那您还是在自个儿的国家待着吧。
基本点3）你计划来美国运用你的超能力
人家美国还指着你创造money呢。
如果你是以下这些职业，
就比较容易申请
* 西医医生：学士学位以上，副主任医师以上
* 工程师：高级工程师（副高级）或以上，硕士学位以上，10 年以上工作经验，最好从事科技相关行业、电子、网络、通信、独特专业技术。
* 科研人员: 副研究员（副高级）或以上，10年以上工作经验, 研究新科技。
* 大学老师: 副教授以上，有国外学术交流与论文发表经验。
* 体育人士: 全国（前三名）及亚运、世运、奥运得奖选手（金银铜都可）。
* 艺术人士: 有独特才华，省级以上得奖证明，国际交流参展经验，作品市场上有很高售价（要证明文件）。
感觉自己不是顶尖人才，
是不是就没戏了？
有一些申请EB-1A的申请人一开始都没什么自信，或者本来是申请了别的移民方式。但在经过移民顾问的询问、沟通后，都带着信心申请EB-1A。
为什么会这样？
因为很多资料，是需要挖掘、发现的。还可以从行业协会、行业标准、媒体报道、推荐信等角度去体现“杰出”。
所以不要一开始就断言自己“很普通”，找一个移民顾问问问看可能会更靠谱。
EB-1A
人才配额宽松
美国每年给杰出人才类移民的签证配额是4万个，相当于1万个家庭(以每个家庭4名成员计)。配额如此之多，但真正的名人专家很有限，离每年名额满额还差得很远。
所以，杰出人才是一个相对的概念，可以理解为：相对于你所在领域的其他人，只要你比一般水平强就可以。
EB-1A
免费评估
通过杰出人才类EB-1A的方式移民美国，速度很快。最重要的是，EB-1A的试错成本低，万一没有获批，损失的只是很少的文件处理费用。
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