6月27日，鲁泰集团第二十七届技术比武表彰大会隆重召开，239名被评为“技术标兵”的员工受到表彰奖励。

公司党委书记、董事长、总经理刘子斌以及王方水、秦桂玲、李同民、张洪梅、张建祥、王家宾、张守刚、张战旗、李文继等公司领导出席并为受表彰员工颁奖。

会上，刘董事长宣读了《关于表彰第二十七届技术比武活动技术标兵的决定》，决定授予蒲红娜等239名员工公司“技术标兵”荣誉称号，颁发荣誉证书，每人颁发奖金1600 元。男员工每人奖励衬衣一件、领带一条；女员工每人奖励衬衣一件、香水一瓶。

《决定》指出，获得表彰的员工是各个岗位中专业技能和技术的优秀代表，是全体员工钻研技术的楷模和学练技能的榜样。希望受到表彰的技术标兵，珍惜荣誉，不忘初心，发扬“工匠精神”，把荣誉化作责任和动力，为公司技术创新和员工队伍整体专业技能水平提高做出更大的贡献。希望全体员工正确理解技术比武的深刻意义，不断总结经验和方法，持续优化操作步骤，不断提高工作质量，提升工作效率，深化服务意识。

希望各部门、各单位进一步巩固比武成果，把技术比武与提质增效、深化市场服务等工作紧密相连，将技术比武作为生产管理中一项综合性、系统性、长期性的基础工作坚持下去；牢固树立以人为本的理念，关心员工成长，搭建成才平台，创造性地开展人才培养和管理工作，全力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质员工队伍。

党委副书记、工会主席李同民对第二十七届技术比武活动进行了总结。

他说，本届技术比武呈现出了五个特点：一是宣传动员多样化、多元化，明确目标、意义，注重方案宣贯和目标提高；二是培训学习差异化、精益化，明确重点、要点，注重专业理论水平提高；三是岗位练兵全员化、常态化，突出质量、效率，注重实践操作技能提高；四是技能竞赛日常化、规范化，突出成果、实效，注重比武对生产促进提高；五是总结表彰全面化、系统化，突出重点、不足，注重比武持续改进提高。他希望全体员工大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，钻研技术、苦练技能，崇尚知识、勤于学习，勇于创新、敢于实践，争做技能型、知识型、创新型员工。

技术标兵代表也分别作了发言，表达了弘扬和践行“工匠精神”，钻研技能、提升效率和质量，做好工作的信心和决心。

本届技术比武活动自4月8日开始，共有54个单位、863个工种、15400余人参加，5954名员工成为“技术比武优胜者”，获得部门、单位表彰。