不是所有的工作都可以申请移民的

申请移民对工作的种类有严格的要求，所有的工作经验必须符合National Occupation Code (NOC) 里面的 0,A,B类的要求。例如Office Assistant不属于可移民职位，但Office Administration是可以移民的。

一字之差，谬之千里。

工作职责的具体内容比工作职位更加重要

有同学终于找到一份工作，并检查了NOC网站，发现职位名称符合0,A,B类别，就认为一定可以移民，那是不对的。移民局判定一份工作是否符合移民标准，是看工作职责，而不是职位名称。对于工作职责的判定是否属于0,A,B，是需要咨询专业移民顾问的。

影响移民分数的不是职位高低

而是工作时间长短

只要符合0,A,B类的工作，只按照工作经验的长短来算EE分数。所以高职位并不会比低职位多加一点点的分数。相反，如果一味追求高职位，浪费太长的时间找工作，那么有可能导致工签到期，分数不够而无法申请移民的情况。

工资应该跟工种相互结合才有利于移民

除了工作职位和职责需符合要求外，工资也是一个需要留意的问题。原因很简单，加拿大法律讲究的是合法合情合理，工资过高或过低会引起移民局怀疑工作的真实性。如果有这样的情况出现，一定要找我们专业的移民顾问咨询，提早做准备，降低申请风险。

工资低，不等于不符合申请，

但是需要做足准备才能提高申请通过率。

符合移民要求的工作不一定要专业对口

只要是符合移民要求的工作就可以申请移民，不一定要专业对口。但是如果你的背景不符合所申请的职位的最低要求，移民局有理由怀疑你工作的真实性，就会增大被拒签的机率。

如果你发现你想申请的职位和自己本身的专业不符合，不要担心，找我们专业的顾问咨询解决方案。

提供更详细的移民资料是成功快速移民的保证

移民局网站上的材料清单只是一个大概，不是每份都必须提供，也不是只提供这些就能保证成功。如果一开始就能有专业人士指导并进行准备，则会大幅减少你的风险和移民审批时间。

计划赶不上变化，

及时应对政策变化才能万无一失

加拿大移民局的政策就像天气，说变就变。而许多留学生并不是专业的移民顾问，因此无法及时应对政策的改变，在移民的道路上一再受阻。

如果你的背后拥有一个可信赖的专业团队，时刻观察移民政策变动，及时给出应对方案并改进申请文件，那就大大提高了移民的成功几率。

在加拿大利用工作移民的途径申请移民，一生只有一次机会。未雨绸缪，先行一步，千万不要浪费时间在等待上。

既然只有一次，那么站在人生的转折点，你就要全力以赴。结合自身的情况咨询经验最丰富的专业顾问，给自己最大的保障和提高移民成功率。

降低申请被拒风险，

不要拿自己的人生做试验。

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