离技术移民新政确实只剩下两次EOI了

7月5日

7月19日

赶不上老政，苦于新政分数不够的小伙伴，又陷入了雇主担保工签一半一半成功率的恐慌当中。 

50%拒签率的雇主担保，说的就是毕业生两年的工签，是不是真的那么难，答案是，就是那么难！

举两个例子，早在今年年初的时候，毕业生两年工签，你可以随便递，交上你的合同，递上申请表，基本就完事儿等批了。然而现在的情况是，你要是还这么随随便便的不把移民局放在眼里，基本上你就完事儿了。

酒店管理美女妹子一枚。公司今年3月20日注册，餐饮店。

妹子申请职位为Assistant Manager。早有耳闻毕业生两年工签变难了，所以在递交材料的时候，我们也附上了超详细的首页信，这在以往是不存在的！

5月22日，我们递交了材料。

6月14日，接到了移民局的PPI质疑信，公司小伙伴看到质疑信的第一个感觉是，你在搞笑吗。。

首先，质疑了Offer的真实性和可持续性；

其次，要求提供以下材料来证明；

这只是一个毕业生两年工签，是一个曾经可以自己递交，跟顾问几乎没啥关系的签证。咱的美女妹子和雇主看到补料的瞬间，内心也是崩溃的。

经过N次的开会讨论，6月21日最终我们递上了所有要求的文件，并且还额外附上了超级厚的其它支持文件。在收到材料之后，6月23日，终于获批。

奥大学霸会计一枚，公司2012年11月16日注册，作为一个大型的进出口贸易公司，要一个会计来管账，这没问题吧？

公司注册时间上，申请人学历完全符合，妥妥的，在4月12日递交了。坐等批复的时候，意料之外的PPI质疑信来了，看到质疑信的第一瞬间，我们默默感慨，我只要一个毕业生两年工签，为什么你要的材料比技术移民要的还要多。

一上来，依旧是质疑了Offer的真实性和可持续性；

再来，需要以下文件支持；

联系了客户和老板，大家都默默崩溃了。客户哀嚎我just need 一个工签，老板看完默默感慨，为什么我公司技术移民的员工都没要我那么多机密。

最终，我们在6月22日交上了所有材料，在6月23日，终于获批。

分析案例之前，请容小编带着公司小伙伴的愤怒哀嚎一声，我交了那么多材料上去，您到底看了没？看了没？？这么快就给我批了！

言归正传，经过这两个近期的毕业生两年工签申请，咱的持牌大人Flora也是发表了自己的吐槽：“现在的毕业生两年比之前难了，大部分拒签的申请人是自己递交的申请，在面对移民局要求补料的情况下，首先申请人自己无法正确get到移民局的点；其次，申请人无法和雇主沟通，因为对雇主来说，这些文件给了你，就相当于你对公司有了一个更深的了解。”

在这样的情况背景下，如何降低自己的拒签率？

1.根据所学专业以及公司情况，确认自己应该使用的Title；

2.在递交材料时，整理并规范相关文件；

3.遇到补料情况时，配合持牌移民顾问给出的解决方案准备材料；

文末给自己打个广告，最终还剩两次技术移民的EOI筛选，满足条件的小伙伴，可以尽快联系我们敲定你的移民细节；

技术移民条件不够，需要换工签的小伙伴，请不要在签证快到期才来找我们，我们很可能无能为力。需要更换签证的小伙伴请尽快联系我们，确认自己下一步应该换什么样的签证，成功率是多少，需要如何准备。

回复“微信号+姓名”，告诉我们你的需求，我们将尽快与你取得联系。