最近身边的小伙伴都在追《猎场》，猎头这一职业引起大家的议论。

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猎头，为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ，大陆也称之为猎头，意思即指 “网罗高级人才或挖掘高端人才” 。

猎头对应的大学专业是HRM，全称Human Resource Management，中文名是人力资源管理。

相比于国内的人力资源管理课程，英国的课程设置更细致，从人员的挑选前期的准备开始工作，到合理的激励员工，到解聘以及养老金的发放，一应俱全。英国的HRM远远专业于国内，而且英国很多企业的HR机构也为在读学生设置了实习岗位，有更早的接触关于人力资源的实际操作机会。而且如果在实习期间表现的好的话可以直接留下来。这样的机会在国内可是相当少的。

这个专业大部分是被分在英国院校的商学院或者管理学院，而且很多学校是不限本科专业背景的，非常适合想转专业的学生。据调查，人力资源管理专业毕业生起薪约20000英镑，合18万人民币，中级人力资源管理薪水可达6位数(英镑)，自身猎头年薪年薪百万(英镑)都是有可能的。人才是第一生产力嘛，人力资源管理毕业生的前途不可限量。

传统类：老式教学，传统科目，像LSE、曼彻斯特城市大学、曼彻斯特理工大学这些学校的课程设置就数这一类。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，大多与英国人力资源管理紧密结合，应该属于接近或者说类似于案例教学的一种课程设置。说句题外话，一般设有传统类HRM的学校总体排名虽然不高，但是在人力资源专业范围内享有很高的声誉，也就是说专业排名强于学校排名。

实用类：非常实用，没有不必要的基础学科和对我们中国人来说毫无用途的英国法律。如果你想毕业后在国外工作，那CIPD的证书会有用处，但是如果要回国，那就价值不太大了。实用类课程设置十分灵活，除了必修课之外，是可以根据自身的特点和喜好所选修系内所有其他课程，其中不乏非常精彩的经典课程。下面，为大家介绍一下英国人力资源专业比较好的院校。

格拉斯哥大学的人力资源管理专业分为两个部分：

第一个部分侧重管理方面的知识传授和技能培养，包括策略，管理和市场营销，学生会对于管理方面的知识有一个很充分的认识;

第二个部分的课程主要教授有关于人力资源管理的专业知识和技能。

利兹有个特色项目是HR Practitioner Pathway，该项目为那些想成为CIPD认证的人事专家或者会员的同学提供课程以及宝贵的实习工作机会。参加该项目的同学都可以得到CIPD专家的指导。

申请要求：

要求本科专业是社会科学或是相关专业，或者是有相关工作或实习经验。本科专业不属于社会科学，但是平均成绩优异的同学学校也会给予考虑;

平均成绩75分以上(注：非社科类专业的本科生可能需要更高的平均成绩)

总分6.5，单项不低于6分

卡迪夫大学的人力资源专业其实算是全英比较好也比较良心的，课程设置非常细致偏重于研究实用化，从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工，再到解聘和养老金的发放，还为学生提供分析掌握雇佣关系，人力资源管理，及组织理论的相关知识。

申请要求：

雅思6.5分或者7.0以上

完成四年制大学学业，且成绩达到80分左右

专业背景：商业，社会科学，人文科学或法律专业

曼彻斯特大学，简称曼大，是一所门类齐全、科系众多的综合性大学，位于英格兰中北部的英国第二繁华城市曼彻斯特。

申请要求：

无本科专业背景限制;

平均分82以上;

雅思总分7.0，口语，写作单项不低于6.5，其它单项不低于6。

华威大学的HR研究生课程设置只有有人力资源管理和劳资关系专业(MSc Human Resource Management & Employment Relations)。

雅思：7分

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