英国脱欧谈判时间不断缩减，英国和欧盟双方仍在脱欧条件上纠缠，由于双方提出的条件差距太大，不安情绪也在快速蔓延。不管是英国本国的居民，在是在英国的欧盟公民，现在都人心惶惶。

数据显示，英国脱欧后，三分之二的欧盟公民可能会离开英国；同时，现在欧洲人申请高技术职位留在英国的人数也越来越少了。

今年9月22号，英国首相特蕾莎·梅在意大利佛罗伦萨进行“脱欧”立场演讲，其中向所有在英国的欧盟公民承诺：“在25日开启的这次英国与欧盟第四轮脱欧谈判中，最重要的目标之一，就是保证你们能像之前那样生活。”

不过，虽然特蕾莎·梅如是说，但是她依然承认英国脱欧会造成的在英欧盟人的恐慌和焦虑。而七周后，英国和欧盟仍未达成共识，谈判陷入停滞，这又加剧了600多名欧盟公民的愤怒、异化感和恐惧感。

有些欧洲公民表示：“16年前，我作为高级技术人员来到需要我的英国，离开自己的家乡；可是现在，我深刻地感受到了自己不被欢迎，所以我在考虑要不要离开英国回到家乡。”

据调查，接近八成的欧盟受访者表明自己在英国不受欢迎，三分之二的受访者正在考虑离职——这样的情形让英国政府很是担心。

同时，不论英国公民还是欧盟公民，很多人都认为英国政府是在挥霍浪费英国对外籍人才的吸引力。

目前有三分之二的企业会聘用非英国欧盟技术人员，他们有选择在哪里生活、工作的权利，就算离开英国也可以找到合适的工作，但如果英国失去这些人才，导致的伤害就不言而喻了。

正如英国医学协会（BMA）的一项调查报告所显示的那样，英国脱欧会造成英国医疗人员的流失，这使得本来就紧缺医护人员的英国很是担忧。

近日，英国医学协会对1720名医务人员进行调查，结果显示，五分之一的欧盟非英国NHS医生打算离开英国，而来自欧盟经济区的近一半医务人员正在考虑搬出英国。

9月份的NHS数据显示，自脱欧投票以来，已有超过1万名来自欧盟国家的员工辞职，来到英国的欧盟护士人数相比去年也下降了89%。

越来越多的资料证明，英国脱欧可能会加剧NHS工作人员配备不足的问题，不管是使欧盟员工留任，还是招聘欧盟新员工，都显得更加困难。

英国医学协会的财务秘书Andrew Dearden博士说：“欧盟医生积极计划离开英国，这让我们很担忧。许多离开的医生已经在英国为NHS和医学研究服务多年，如果没有他们，英国的医疗服务将没办法应付。”

英国脱欧公投后英镑大幅下滑，再加上欧盟公司进口成本的增长，因此欧盟公司的商品价格不得不上涨，用以抵消进口成本。

根据数据分析，瑞典宜家公司的商品在英国价格上涨了3.6%，而宜家公司往英国进口的成本上涨了13.7%。

宜家公司的英国、爱尔兰区零售经理Gillian Drakeford表示：“尽管经济存在一定程度的不确定性，可我们的品牌依然是亲民的。我们会继续努力，为英国的顾客提供经济实惠、设计精美的家居商品。”

英镑的贬值对许多企业来说都是一个挑战，由于在英国的商家的很多产品都是从海外进口来的，这其中的进口成本肯定会相应增加，物价上涨在所难免。

12月14日的欧盟领导人峰会马上就要召开了，这将成为一个更为关键的时间节点，如果双方谈判仍有分歧，那么英国和欧盟的谈判极有可能无法按期完成。

就算一切顺利，英国也要在2022年才能彻底离开欧盟，而在这个过渡期中，英国究竟会出现什么样的情形我们还不知道，不过可以肯定的是，世界强权的模式已经过时了，大英帝国不会再次出现！