听说~~你要毕业啦？！
旋转跳跃不停歇~~撒花❀
从此告别被各种DUE支配的恐惧，摆脱了能把人折磨得死去活来的Final~过五关、斩六将，你披荆斩棘，克服了学业道路上种种障碍，终于~~顺！利！毕！业！
话虽如此，可是好多宝宝跟小V说，开心不起来呀。WHY?因为通常，毕业紧接着要考虑的就是——就业（那些要继续进修的筒子不算）！想就业，那首先得找工作，找工作那得先做简历、看哪些公司招人，投了简历还得准备笔试面试，见HR之前还得想好衣着谈吐怎么才合适......啊，问题排山倒海地来了。
这种时候，你或许需要一枚贴心小V陪伴！莫慌莫慌，咱们维多利亚大学（VU）对于在校生和毕业生都是周到至极的。长期以来，VU为在校生和应届毕业生（于过去两年内毕业）开设了一系列在线和面对面的职业与就业服务，给大家提供众多关于就业工作的讯息和贴士。你，不要“走宝”咯！
多样化就业服务
VU关注学生在不同阶段的不同需求，不管是在校生还是应届毕业生，都能够享受VU的就业服务。而我们的就业服务类型多样，有线上求职平台（CareerHub），也有在校园接受学生到访的就业咨询中心（Careers drop-ins），还有VU的找工作项目“人才连接计划”（Talent Connect job-ready program），同学们完全可以根据自身实际状况，进行有效选择。
在线求职平台CareerHub
CareerHub是我们的在线求职平台。对于在校生来说，可以在这里寻找兼职和临时工作机会，而对于毕业生来说，则可以在此搜寻全职工作讯息。同时，我们还定期举办有关职业发展技能的讲习班，内容涉及工作申请、面试技巧、规划课余活动以及发展职业生涯韧性等。
讲习班举行时间，同学们可以留意校园里展示的活动讯息，并确保在参加之前做好预定哦！
VU就业咨询中心
VU可以为同学们提供免费的、面对面就业咨询，为你提供职业信息、建议和支持。你可以在咨询中心开放期间过来与我们任一学生就业指导顾问聊一聊。
时间：周一到五12:00pm-3:00pm
地点：Careers office,Room 4.02,Level 4,Building M, Footscray Park campus
VU人才连接计划
VU的人才连接计划为学生在大学最后一个学期提供支持，帮助他们为毕业后的就业做好准备。这是一个综合的项目，旨在发展学生最基本的求职和社交能力，促使学生获得最大的成功。该计划主要从以下三个方面为同学们提供帮助：
个性指导
由职业及行业专家为学生提供个性化的职业指导，如开发一个过渡计划，使用前沿职业和招聘工具改善学生的求职申请等；
招聘大师班
向学生展示如何在大学毕业后使自己的职业成功机会最大化。学习如何通过社交网络、职业网络呈现以及工作申请等方面获得最多的工作机会。
职业导师
你将与一位校友导师匹配，以获得关于工作领域的宝贵见解。与此同时，你将与导师密切合作，帮助了解自己的关键优势和职业激励。
如何参与？
在读大学生；
正处于最后一个学期的学习中；
计划在完成计划后找到一份工作；
保证毕业后的头六个月能与导师在墨尔本见面。
当你完成这一计划，你将获得VU提供的认可证书。你需要完成计划包含的所有程序方可获得完成证书。在你开始找工作时，你可以借此突出你的职业准备。
给国际学生的找工建议
稍微有过找工作经历的筒子大概都会有这样的感觉，看起来大家也就简历、考试（笔试/面试）、考察那么几步，可是这当中所包含的学问就多了，比如简历如果贴照片的话请一定要符合正常审美，要保证合适；比如简历务必不要有错别字，内容最好控制在一页；比如面试装扮保证干净得体.....这些都是大家比较熟悉的，上述提到的VU就业服务也有专门针对简历关、面试关等注意事项和技巧的指导，同学们都可以在当中学到不少。
对于从VU毕业并计划走向职场的同学来说，主要分为两类，一类是计划留在澳洲找工作，一类则是选择回国就业。两种不同的职业走向，决定着在职业规划、准备工作等方面的不同内容。VU充分考虑到国际学生毕业就业实情，为同学们在澳或回国工作提供一些实质性建议。
"留澳党"看过来
在澳大利亚找工作，可能跟国内有很大不同。我们可以帮助你了解澳大利亚的职场文化，并提供建议，让你在进入职场或从事进一步的学习之前评估你的海外资质。
首先，明确自己的签证类型以及是否拥有合法工作的权利。
大多数澳洲当地雇主需要审视你在澳洲是否有合法的工作权利。你可能被要求拥有澳大利亚国籍或永久居留权(PR)地位。具体的资格要求在不同的雇主之间有所不同，因此，如果你没有永久居留权(PR)，检查你的资格是否适用是很重要的。
了解澳大利亚的职场文化
在澳大利亚，熟悉文化习俗是很重要的，这样你才能在工作中保持竞争力并且表现出色。下面列出在澳大利亚工作场所中最常见的一些文化特征：
沟通
在非正式的沟通中，使用澳大利亚俚语是很常见的，就像讨论非工作事项一样；
员工经常会在午餐时间、休息时间或下班后进行社交活动；
在工作场合中，在没有冒犯别人的情况下，幽默感是很重要的；
尽管使用俚语和拥有幽默感是很重要的，但是工作中应该始终以专业的方式进行交流；
当被介绍时，澳大利亚人通常会握手示好，在专业工作中交换名片；
跟别人说话时，直接的眼神交流是非常重要的。
等级和领导风格
澳大利亚的工作场所通常不会过于正式和等级森严，但在权力和决策上拥有明确的分工；
员工通常能与上级平等，但有时使用幽默不当或无礼，这可能会被视为对其文化不尊重的表现；
在澳洲，工作的晋升通常是基于成绩和资历，而不是其他的因素；
成为一名优秀的团队成员是澳大利亚雇主所寻求的一项重要技能；
较低水平职位的员工(如清洁工、档案管理员和送货员)通常受到尊重并与大家同等对待
工作架构和协议
大多数工作被描述为“朝九晚五”，但永久全职工作的标准工作时间正在被越来越多的每天24小时营业的企业所废除。
大多数工作都有四个星期的年假，包括星期五、复活节、圣诞节、节礼日和新年等公众假期；
公会制度普遍简历且倡导员工权利；
澳大利亚工作者享受诸如退休金、病假津贴、带薪产假、陪产假等福利，在某些情况下，还可以学习休假；
澳大利亚人通常更喜欢保持“工作与生活的平衡”，他们相信“工作是为了生活”，而不是“为了工作而生活”。
多样性
澳大利亚的工作场所越来越多样化。在大多数工作场所，你可以期待一个多元文化的组合，超过40%的澳大利亚人出生在海外，或者有一个在海外出生的父母；
其他形式的多样性包括了单身、已婚妇女和男性，单亲父母、残疾人、各种性别偏好的人、不同年龄段的人，以及那些工作时间灵活的人；
某些特定的行业部门或工作环境趋于同质化。
文章来源：转载自VU大学官微，由澳学集团整理发布。
说到毕业，你们是不是就开始头疼了呢？
不知道毕业之后如何规划前途
准备凑分移民？就读更高学位？还是抓紧时间找工作？
所以！！！
澳学集团为此特地为小伙伴们举办了一场
“最新移民政策解读+就业创业指导讲座”
黄文勇老师更会来到现场解决大家的疑问！
每人到场就能免费获得一张电影票哦！
你还在犹豫什么！赶紧来报名抢位吧！
讲座时间地点
Level 3，234 Swanston St
Melbourne 3000
11月24日 下午2：30
澳学集团
微信公众号ID：ozstudygroup
免费咨询 优质服务
加客服小姐姐微信吧！
你可能感兴趣的...
良心干货！Final出成绩后需要注意些什么？请转发给每一个留学生
成功案例 | RMIT最难申请的设计专业，Vickey小姐姐一口气帮六位学生拿下offer！
父母移民 | 143 有贡献类父母永居移民详解（附最新费用明细）
