江歌遇害案，所有的舆论矛头，都直指见死不救，又对恩人恶语相向的刘鑫。为什么，比起杀人的凶手，我们更唾弃刘鑫？

因为她让我们想到了，身边那些糟糕的精致利己主义者，

他们可以随时为了自己利益，出卖周围的任何人而这种人，在我们身边，实在是常见。

这几年，有很多的人被称为“精致的利己主义者”。

它的最初提出者，是北大教授钱理群。

原话是这样说的：

他们高智商，世俗，老到，善于表演，懂得配合，更善于利用体制达到自己的目的。

那么，为什么我们周围出现了这么多精致的利己主义者呢？

其实原因，并不在于竞争之激烈。

每一个时代都存在不同程度的竞争，只是似乎大家都开窍了，发现做个利己主义者，短期内即可获得丰厚的回报。

至于以后，拥有长远眼光的人很少，以后怎样，who care？

在这个全民焦虑、年轻人迷茫的时代，提供给“踏实肯干”的人的机会太少，谁又等得了呢？

“精致的利己主义者”是什么样子的呢？

他们做任何事都有目的：结识有名的教授，不是因为教授能教他们知识，而是因为这样的教授推荐信有分量；他们去和校园招聘会的负责人聊天，也是为了给自己赢得一些印象分。

还有的人，专门找学习好但寡言的学霸组队完成任务。可气的是，他们并不是free rider（搭便车者），他们会想方设法做最少、最轻松的工作，还把这一部分工作解释的很难。在期末展示的时候，再把作业粉饰的相当漂亮，让老师认可他们，给他们高分。

Free rider你可以不和他一组，但是精致的利己主义者，你甚至觉得难以拒绝他们！毕竟他们做了事情的。

所以，做个“精致的利己主义者”，不用那么费力，就能拿到不错的成绩、推荐信、offer，再加上他们的高起点，名校、高学历，你可能感觉他们混得很不错。

然而生活远不止于大学，在我们周围有那么多，精于算计的利己主义者。

从小，我们的父母便对我们说，做人要坚持“仁义礼智信”。但，当我们不断看到耍小聪明的人，踩着别人往上爬的人混的那么光鲜，我们内心又何尝不会激荡？又何尝不会对自己的信念产生动摇呢？

在这个时代，“善良”还是对人的夸奖吗？面对这么多“小人得志”的现象，我们该如何理解，如何保持内心的平和呢？

其实啊，做人终究要远视一点的。“精致的利己主义者”终究走不了太远。

1

做一个8分的Giver

世界上分为三种人：giver、taker和matcher。 

Giver是奉献大于索取的人，乐善好施；taker是赤裸裸索取而不知奉献的人，肆意掠夺；matcher在giver和taker之间摇摆，他们每每稍微付出一点点，而付出的最终目的都直指回报。那些精致的利己主义者，往往都是matcher。

研究表明，真正会获得最高成就的，是8分的giver。

Why？

一个8分的giver，可以设立界限，保护自己的利益，同时给予善行。

如此以来，他会拥有好名声，遇到其他giver，合作共赢；同时，8分的giver身边还有一些matcher，时刻盘算着从giver身上获益，他们很自私，不希望其他taker也占giver的便宜，瓜分了自己的利益，所以他们会保护giver，赶走taker，从而净化了giver身边的环境。

8分的giver也足够精明，能够看破matcher的小心思。

换句话说就是：8分的giver懂得，天上不会掉馅饼，但也知道要把安全帽带好。

2

10分的giver不会得到很高成就

沃顿商学院Adam Grant教授，就提出了一个“成功金字塔”理论，他根据研究，将giver、matcher和taker，分别在金字塔中做了高低排序。

他发现，有些非常善良、善于奉献的giver，他们反而错过了更多的deadline、得到更低的评分和成绩、促成的销售额也最少，因而在成功金字塔中，反而处于最底层。 

因为，他们就像老黄牛，只知道辛勤的工作，而不知道让自己的成果闪光。

他们的上升通道，被那些不劳而获的matcher和taker阻碍了，而自己则在“自怨自艾”中继续辛苦着。

很多研究都证明，短期内，职场中的马屁精、狂妄鬼，都要比君子混得好。 

连卡耐基的《人性的弱点》中，都在讲和别人交往中说话的艺术，都在说夸奖别人会为你带来很多上升的机会。

但是，这些东西都是外在的包装，就像是给产品打的广告一样。

广告再好，不是一样要看产品本身的效果吗？

3

10分的taker注定失败

在Adam Grant教授的“成功金字塔”研究中，彻底的giver处于最底层，那么彻底的taker处于什么位置呢？ 

中层。 

taker会在初期夺取权力和利益，从而获得比完全的giver更多的实际利益，所以他们会站在中层。

然而，拍马屁、走捷径、坑队友，或许尚且可以暂时上位，但现在人都很聪明，发现行得通的成功路，就必定会有大批人一齐涌来。

世间的事分为三种：对的、错的，和人人都去做的。 

人人都以为2015年股市必上6000点，辞职在家炒股比上班舒服，再配上资，能赚更多。当很多人一起都来投机，就一起被割韭菜。

研究表明，有利可图的坏行为，是会传染给他人，从而在大范围内传播开来的。一个团队中，如果有一个坏榜样，那么整个团队的效率，也会降低30%-40%。

当周围人都像你一样：阿谀奉承、投机取巧，还有人能让你占便宜吗？

最终，你的身边只留下和你一样的人。

公平与正义荡然无存，只剩一群小人在一潭浑水中争得你死我活。一个都是taker的团队，最终结局就是over。

10分的taker，只能短期得利，如果长期坚持taker行径，只是自取灭亡。

4

精致的利己主义者

只能获得中等的成功

那么，做一个matcher（精致的利己主义者），会停留在成功金字塔的哪个位置？ 

也是中层。

Matcher们无利不起早，百般权衡，确定得到实际回报后才会行动。

但giver们也不傻，可以被利用一次、两次，时间长了，总是被伤害的好人也会主动远离是非。

那些精致的利己主义者们，或许在短期内风光无限，但久而久之，没有人总是主动提供机会，也并非所有的利益都摆在明面上，能够让他们看到有利可图才行动。

如果没有发自内心的真诚交往，相信很多合作共赢的机会，都从身边悄悄溜走了。

5

谁是最大赢家？

既然彻底的giver处于成功金字塔的最底层，taker和matcher站在中间梯队，那么最大赢家是谁？

Adam Grant教授的研究发现，大部分有成就的工程师、最高成绩的学生，最好业绩的销售人员，都属于giver。 

另一名教授Arthur Brooks的研究还发现，做一个giver不仅会带来高成就，还让人更富有，因为每捐出一美元，捐钱者的收入就会增加3.75美元。 

好成就、高收入，都属于giver，而做一个giver，还会让人更长寿、更幸福。 

有一个研究，对被试进行了长期跟踪研究，发现性格和蔼、善于给予的人，寿命更长。

其他研究发现也发现： 

对于不道德行为的容忍度更低的人，要比能容忍坏行为的人，幸福程度更高，这种幸福提升，与收入增加、职位晋升获得快乐程度相当。

为别人花钱，比为自己花钱更开心；

哪怕一周只进行两小时志愿服务，都能帮助人减缓压力，增加生活满意度。

所以，最顶层、最幸福的人，依旧是giver。 

确切地说，giver处于成功的两个极端。 

那么，为什么有的giver“人善被人欺”，而为何有的giver却“善有善报”呢？ 

原因在于，“善有善报”的giver，是有原则、有立场的，而非无底线的奉献者。 

在一个叫做“The Right Amount of Trust”的研究中，被试被要求为自己对他人的信任程度打分（0-10分），结果是：

- 打分为8的人，收入是最高的；

- 8分以上的人，比8分者收入低7%；

- 而对人信任度最低的人，收入最低，比8分者低14.5%，相当于没读大学的潜在损失额。

所以，更确切些，有原则、有立场、有底线，且能获得更高成就的人，是8分的giver。 

太信任他人、无私奉献的giver，容易被taker吸干耗尽，从而影响实际成就。 

而8分的giver，会建立个人界限，识别什么样的人值得帮，而什么样的人会浪费感情。当发现有人利用自己，他们会坚定远离小人，毫不犹豫地维护自己的利益。 

毫无界限的善，是愚蠢、懦弱的代名词。 毫无界限的善，对自己是一种损耗而非增益。

聪明的君子，既会将道德恪守始终，还能从小人那里，学习如何坚定维护自己。

所以，做一个有原则的giver，会让你遇到更多giver。而见风使舵的matcher，绝不会容忍你被taker利用，抢走他自己的好处，所以他们会保护你，和其他giver一起，帮你惩罚身边的taker。 

“人善被人欺”是对的；“善有善报、恶有恶报”，也是对的。 

太多老实人看不到自己身上的软弱，太多聪明人看不透自己心中的狭隘。

做人还是要远视一点，你说呢？