根据数据统计，无论是泰晤士报还是全球招聘人员和商界领袖的评价。

莫纳什大学都保持着世界就业情况前百的好成绩。

其中这些负责招聘的商界人士更是把莫纳什排在了57位！比我们的大学排名还要高！

传说中89%的莫纳什学子都能在毕业后的6个月内找到全职工作，薪水也高于平均水平。

看看这么华丽的数据，光明的就业前景，再想想这些年在莫纳什吃的苦，受到的羞辱感觉也值了！

但是莫纳什自己的辉煌掩盖不了整个澳大利亚就业形势的低迷。

根据数据统计，1990年的时候87.8%的大学毕业生都能找到全职工作。而到了2014年，这个数据已经下降到了68.1%。

如何能用创新的方式去解决这个问题，更好的帮助莫纳什的学生找工作呢？会玩的莫纳什灵机一动。

要不咱给咱们的毕业生玩玩游戏吧。

在莫纳什（Monash）创建的一个新课程中，毕业生将玩一系列的电子游戏，在50个关键的认知和情绪特征上得分 - 为雇主创造一个特征和优势的“快照”。

这被称为“Monash Talent”，基于Mercer Australia的研究，是实用大数据和认知行为进行分析。

Monash校长Margaret Gardner AO教授表示，大学需要与雇主共同创造新的解决方案，因为他们是能从优质毕业生身上受益的人。

全球范围内的企业都在面临着挑战，要求在当今快节奏的环境中聘用拥有合适的技能的人来发展业务。

“蒙纳士正在应对这一挑战，并将就业成果提高到一个新的水平。”

用游戏来记录你的优势和特征，这对于那些优势不能全部体现在学习成绩上来说会是一个好消息。

但是像我这种临近毕业，游戏又玩的不咋地的人来说，看到这篇新闻还有点小小的压力。

目前还不知道Monash会用什么类型的游戏来测试我们，不过假如用的是市面上比较火爆的这几款游戏来说，我觉得结果大概是这样...

某高姓男子进屋后，纠结于角色戴那顶帽子会更帅一点，被人一枪爆头。

报告：重度纠结症患者，reject

没视野脸探草丛，被一套捶死。

报告：鲁莽、做事不够严谨，空有冒险精神，reject

有净化、有水银，被人控制吊起来摩擦，一个技能没交出来。临死之前，闪现了一下。

报告：老年人手速，效率低下，reject！

按新闻来看，我们即将有一批人成为这个项目的“小白鼠”，考完了等毕业的朋友要不要把这些热门游戏捡起来练一练呢？

当假期你在家打游戏，你妈来责问你，为什么不务正业，假期就不能学学习？

你就把这篇文章塞给她看，“你知道什么？我辛辛苦苦的打游戏还不是为了未来就业在做准备？？！”

当然了如果实在练不好游戏也不要紧。

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作者：高先生

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