美国《华尔街日报》近日报道，美国司法部正在调查哈佛大学在招生过程中涉嫌歧视亚裔学生的指控，不过该校并未予以配合。

据报道，美国司法部调查的指控与非营利性组织“公平录取学生”在2014年提起的民事诉讼相似。该组织称，哈佛大学招生办涉嫌违反美国民权法，歧视亚裔美国人。

司法部在一份文件中说，由于哈佛大学涉嫌在招生过程中把种族作为决定性因素，司法部正依照1964年民权法第六条对该校进行调查。

——民权法第六条规定，任何人在美国不得因种族、肤色或出生地而受到任何接受联邦财政资助的项目或活动的歧视。违反该法规的高校可被切断联邦资助。——

司法部说，哈佛大学未能在11月3日截止日之前提交有关该校招生程序和政策的文件，并表示如果在12月1日前仍未提交这些文件，司法部可能提起诉讼迫使该校配合调查。

《华尔街日报》援引司法部一名发言人的话说，司法部严肃对待任何可能侵犯个人民事和宪法权利的行为。

哈佛大学此前曾表示，该校招生政策符合美国最高法院过去做出的裁决先例，即高校可以把种族作为招生的考量因素，以保证校园的“种族多元性”（8月份就已经爆出）

新华社华盛顿8月12日电美国司法部近日宣布，哈佛大学等美国多所高校在招生过程中涉嫌歧视亚裔学生，对此将展开调查，如果证据确凿将提起诉讼。

一个时期以来，关于美国高校的招生政策是否对亚裔不公平，一直存在争议。记者通过调查发现，美国顶尖高校招生时，亚裔学生需要表现得比其他族裔学生更加优秀，才可以获得平等的录取机会。这一现象令不少亚裔学生不满，认为受到了歧视。

然而，校方则援引美国最高法院的一份裁决称，学校有权将肤色作为招生时的一项考量因素，因为这样做可以保障校园的“种族多元性”。

什么是“亚裔税”

奥斯丁是一名美籍亚裔学生，学业优秀，多才多艺，在美国“高考”SAT考试中的分数更是接近满分。

他在2015年高中毕业时，向哈佛大学、普林斯顿大学、哥伦比亚大学等多所美国顶尖大学递交申请，希望能够被其中一所学校录取，最终却未能如愿。

奥斯丁说，让他最不理解的是，许多非亚裔同学成绩不如他，却得以进入那些将他拒之门外的学校，他为此感到非常失望。

同奥斯丁有类似经历的亚裔学生不在少数，他们质疑美国高校系统性地限制亚裔学生的入学机会，涉嫌种族歧视。

因此，一些维权团体将哈佛大学、得克萨斯大学奥斯汀分校等美国著名高校告上法庭。

根据普林斯顿大学的一份研究，美国大学在招生过程中确实对不同族裔的学生区分对待。

研究表明，以满分为1600分的SAT考试成绩为衡量标准，非洲裔学生和西班牙裔学生可分别获得相当于230分和185分的“照顾”，而同为少数族裔的亚裔学生则恰恰相反，面临相当于50分的“惩罚”。

——《纽约时报》说，亚裔学生必须要比白人学生的SAT成绩高出140分，才能获得同等待遇。亚裔学生若想与其他族裔学生站在同一起跑线上所需的额外付出，被美国社会称为“亚裔税”。——

美国智库凯托学会的高级研究员伊利亚·夏皮罗告诉新华社记者，在美国，越是顶尖的学校，不同族裔学生间的入学成绩差距就越大。也就是说，越是好学校，亚裔学生所需的“亚裔税”就越高。

华裔女性最遭私立大学排斥

美国的SSRN做了一个叫做“What Happens Before?”的实验，研究人员将一封学生口吻的信件无差别发送给了6500多名美国大学的教授，覆盖了259个学术机构(其中很多顶尖大学)和89个专业，信件内容大体上都是套磁申请博士，所有信件只有学生署名存在区别，而通过署名，该教授可以很容易的判断出该学生来自什么族裔，反馈回来的实验数据将用于分析美国大学的教授们对学生的族裔身份是否存在选择性。

实验人员设定了五个学生身份：白人、黑人、西班牙裔、印度裔以及华裔(Chinese)。

通过返回的数据，实验人员做了加权统计计算，当然，基于实验样本有限，以及考虑到个体特殊情况等造成的误差，我们暂不将下面数据定义为“表现了歧视”，姑且称之为“排斥”，大家需要辩证的看待问题。

最后，各族裔对比白人男性的歧视数值中，最惨烈的就是华裔女性，上图条纹柱表示私立大学，实色柱表示公立大学，我们可以明显看到，美国私立大学对华裔女性的排斥程度非常之高，公立大学也是不甘其后的样子。华裔男性相对好一些，只是在公立大学的部分遭到了比较明显的排斥。

美国大学对亚裔、华裔的排斥心理其实根本不是秘密，从某种意义上说，亚裔已经不能算是美国的“少数族裔”了，以中国、日本为代表的精英亚裔越来越多，让美国产生危机感和种族保护主义情绪是必然的结果。

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