圣盖博市五名现任与前任亚裔警员21日控告圣盖博市警局，对亚裔警员的长期打压和歧视，不让他们升职，并且在日常工作中，因为他们是亚裔而极尽讽刺和戏谑，五名警员终于忍无可忍，将警局告上法庭。原告的律师之一Bernard Alexander 22日表示，圣市警局对亚裔警员实施「有功不记，有过夸大」的手法，这是亚裔警员无法获得升迁的原因之一。

圣盖博警局传出歧视也打压亚裔警员事件。 （本报资料照片）

Bernard Alexander表示，此案在正式提讼之前，律师团队已帮助五位警员至少暗中调查近半年，发现警员所描述的状况全部属实。圣盖博市警局采取非常不公平的办法，阻碍亚裔警员升迁。自2001年以来，长达16年的时间，没有亚裔警员被升为巡佐（sergeant）。

Alexander说，阻碍亚裔警员升迁的手段之一，就是对亚裔警员有功不记，有过放大，导致升迁评估时，这些亚裔警员在功劳簿上基本没有什么纪录，从而比其他族裔警员的升迁机会更低。而且这几位亚裔警员的受教育程度均高于平均，无人获得升迁令人讶异。

此外，圣市警局对亚裔升迁也存在刻意打压的状况。 Alexander表示，在去年的一次升迁申请中，亚裔警员的功劳根本没有被人注意，反而是一名正在接受职业道德调查的警员却升为巡佐。

五名原告警员有华裔、越南裔、韩裔等。其中一位是圣盖博警局唯一会讲中文全职警员李韦颖（Gilbert Lee）。李韦颖2007年加入圣盖博警局，任职已十年。 2012年，他被提升为资深警员（Senior Officer）。作为警局唯一会讲中文的全职警察，只要是涉及华人的案子，几乎都少不了他。此前他曾巡街，后来专职做犯罪调查。他不但有犯罪调查方面的大学学历，并且获得加州警察训练的高级证书。此外是有执照的警察教官，曾多次训练圣盖博警局警察如何使用枪械和暴力。

李韦颖过去曾经告诉本报记者，他大约三岁从台湾移民美国。英语是他的第一语言，但他的中国国语也讲的非常好。无论什么警局活动，只要是警局需要中文翻译，他都会出现在现场。他甚至可以听得懂台语，并做简短交流。但就是这样一位优秀的华裔警员，却一直没有获得升职。

提告书显示，李韦颖于2014、2016和2017年三次提交升职申请，但全部遭拒。而且每次获得升职的都不是亚裔警员，且是经验比不上李韦颖的警员。但由于警局内部的强大压力，李韦颖甚至不敢公开表达自己的不满，也不敢要求调查。警员甚至因为轻微的反抗举动，就会遭到报复。

最近的一次是2017年，李韦颖要求升职面谈，面谈之后，他向警局提交了一份申诉，表明遭受一名叫Whitney的巡佐不公待遇。但就在申诉提交后不久，警局立刻提升了一位经历无法和李韦颖相提并论的警员，作为报复。而这都导致李韦颖等人对警局的胡做非为不敢发声。

Alexander说，此案的目的并不是为了给警员们经济赔偿，而是要求设立一套公正有效的升迁评估机制，让亚裔警员能受到更公平的待遇。