据澳洲媒体报道，新州金融服务与创新厅已通知清洁工工会United Voice，1994年以来的就业保障将不会在2018年的新合同里继续保留下去。

这意味着，24年来，新州约有7,000名校园清洁工首次需要重新申请工作，阿科特（Arou Akot）就是其中之一。

阿科特是南苏丹移民，独自抚养7个从5岁~19岁的孩子。他在西悉尼3所学校当了8年的清洁工。

他担心，自己如果丢了工作，就可能无家可归了。

阿科特说，他的两周收入约为1,500元，得支付1,020元的房租。

他的工作时间是凌晨4点30分到上午9点，以及下午2点到傍晚6点。他说，他经常忙得连休息10分钟都做不到。

“这份工作很辛苦。”他说道。

United Voice新州秘书加特菲尔德（Mel Gatfield）表示，新州政府调整清洁服务之后，这7,000名校园清洁工将面临不确定的未来。

“24年来，每一个清洁工都得首次重新申请工作，很多人都在焦虑地等待他们明年7月之后还能不能继续工作的结果，”她说道。“为学校服务几年甚至几十年后，很多清洁工担心他们找不到另一份工作，特别是在次发达地区。”

新合同还调整了计算工资的办法，从按时间计算改为按面积计算，引起了工会的关注。

加特菲尔德表示，清洁质量和清洁工的培训及清洁时间有直接的关系。“减少人手或缩短清洁时间将直接影响清洁质量。”

金融服务与创新厅秘书霍夫曼（Martin Hoffman）在写给工会的一封信中表示，根据相关的行业工资规定，清洁工的就业条件和待遇将受到保护。

他说，根据新合同，同样的政府建筑需要按相同的标准来清洁，因此将给清洁工提供很多就业机会。

此外，所有清洁工都可以和新的应聘者一起参加面试来争取工作。

雷德曼（Alison Redman）已经当了七年的清洁工，在西悉尼两所学校工作，工作时间是清晨6点到7点30分，还有下午1点40分到傍晚6点。她担心的是，年纪较大的清洁工无法继续获得工作机会。

新州金融、服务与财产厅长多米尼罗（Victor Dominello）的一名发言人表示，多米尼罗最近才和United Voice见过面。政府将确保现有员工充分了解新的设施管理合同。

根据明年6月底到期的合同，新州政府机构一年花逾4亿元在清洁与维护服务上。政府此前曾表示，政府有责任确保合同给纳税人和政府机构带来最物有所值的结果。