457签证沉沉浮浮这么久以后，大家心里都知道，什么457不死估计是没戏了，457已经死了。小编之前就说过，最可怜的不是那些通过457拿到pr的，也不是那些还没来得及办457的，是获得了457还没拿到pr的人最可怜好嘛？
之前移民局到是提过，已经获得457的还可以继续拿pr，问题是细则呢？几年就可以拿绿卡，什么都没说清楚！
本周三，我们收到了最新消息，2017年4月18日的时候，如果你已经持有或者申请了457签证，只要满足职业要求、年龄、工作经验，还可以按照临时过渡签证的规定申请pr（186/187签证）。
如果你在4月18日前已经申请或者持有457签证，并且满足：
职业要求需保持不变，也就是说，谁担保你，你还在谁那儿干，那么就ok。
年龄应该在50岁以下。
工作经验仍为两年，即提名186/187签证前3年内持457签证至少工作两年。
那么你仍可以按照老政策申请PR！
那么，2018年3月后，雇主担保的新要求有哪些呢？我们再来回顾一下：
1. 新的年龄政策
7月1号以后，457签证的申请人必须符合186.231(a)和187.231(a)的规定，申请人的年龄不能超过45岁。根据条例186.221(a)和187.221(a)规定的TRT stream签证申请人维持在50岁以下，直到2018年3月1号开始也将执行年龄不能超过45岁的要求。
2. 最低市场公司标准
所有雇主给的工资都不能低于TSMIT，也就是53900澳币！同时都按照市场价格支付工资。
3. 职业清单更改
新的职业清单在2017年7月1号以后开始正式生效。新的职业清单可分为两种，一种是能够转PR的MLTSSL职业清单，另一种是只能在澳洲工作不能转PR的短期雇主担保清单STSOL。
4. 关于工作经验
要求申请人至少有三年与提名职业相关的工作经验。
5. 转永居要求
持有457签证的时间从两年延长到了三年
6. 培训要求
提名186/187的雇主需要往skillingAustralians fund里支付一笔钱，小公司是3000澳元（年营业额不超过1000万澳币），其他公司是5000澳元。
虽然条件越来越严苛，但是好在还有一线生机，小伙伴们，赶紧看着要求查缺补漏，祝大家早日拿到pr哦！
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