而对于现在的高校毕业生以及海外留学生来说，

到底什么才是他们对未来职业所关注的重点呢？

据调查显示，有超60%的国内大学生及海外留学生对于父辈们衡量工作优劣的重要标准“五险一金”并不是十分在意，

而他们衡量工作中最看重的，则是公司的“软福利”——比如是弹性工作制、年假、班车等。

而今天，小编就带同学们去看看，到底哪几家公司的“软福利”是让我们这些“求职狗”无比向往的呢！？

小编在很早之前就已经略有耳闻谷歌公司“无比逆天”的“软福利”，

但当小编在看到介绍的时候还是不禁地心生向往。

免费班车

可以坐公司的免费通勤车在山景城(Mountain View)上班并住在附近

身为谷歌的员工，你不需要买

不需要

更重要的是，上班路上，你不用开车，而是可以

美食

谷歌公司除了有贴心的接送服务，更是有“逆天的”员工餐。

这让许多“吃货”都不能抗拒！

从公司一栋大楼的咖啡厅开始，在那里，你可以取免费的早餐以及order一杯你想要的饮品。

午饭时间，谷歌公司还为员工提供超过25家餐厅的美食，如果加班到比较晚，还可以在公司吃完饭，简直是为员工们设想周到。

亲子福利

Google给新晋做父亲的员工六周的带薪休假，女员工可以在生产后休息18个星期。休假期间，员工持有的股份和奖金照常。

另外，谷歌公司还在员工生育后会给员工发放一份“亲子费（奶粉钱）”，帮助员工负担购买尿布和婴儿食品的费用。

其他福利

除了好吃的跟亲子假期，谷歌公司还会为员工提供健身房、洗衣及干洗服务，现场理发等。

与谷歌具有传奇色彩的福利待遇相比，Facebook的福利待遇也毫不逊色。

Facebook的员工可以享受免费的午餐和零食。该公司还提供啤酒、游戏室和园区内理发店。

Facebook还提供了可以帮助员工大大减压的福利待遇：四个月的带薪亲子假。

而且，该公司还给每个员工免费办理健康保险。

作为一家旅行租房网站，Airbnb每个员工每年都能拿到2000美元的旅游资金，去全世界旅游。Airbnb的员工还能带宠物来上班，有专门的宠物休息区。

与前两家公司相似，阿里巴巴员工在办公地点所享受的福利也是一应俱全的

有舞蹈房、建身房、推拿房、图书馆、小邮局、泸杭免费班车、免费健康咨询和检查、各种培训、俱乐部等。

而最让外界员工眼红的，莫过于以下的这些福利：

1）380套公寓，打6折卖给员工。

这个福利最让一线城市的打工族眼红。阿里巴巴与绿城集团签订合作协议。新建380套阿里员工专享公寓。

阿里巴巴内部把这些公寓亲切的称为“亲橙里”。

资深专家、高级经理及以下职级员工可以参与申请摇号。

最重要的是，房子的产权完全归购房员工所有。

这是继2011年阿里巴巴向员工推出30亿“I home”无息置业贷款计划后，又一慷慨员工福利。

2）无息购房贷款

工龄2-3年最高可以贷款20万，工龄3年以上最高可以贷款30万，贷款期限最长5年。

冷冻卵子

为了吸引优秀的女性人才，苹果为全职和临时女员工提供冷冻卵子的福利，最高可以报销2万美金。此外，还包括提供不育症治疗、代孕母亲以及精子银行等方面的支持。

专属QQ靓号

腾讯除了买房免息贷款，还有专属腾讯员工的福利。员工的孩子一出生，就有与出生年月日相似的QQ靓号，而且直到18岁都是QQ会员。

股票在手

华为在1997年就建立了员工持股计划。绝大多数员工的持股量为数万股，而极少一部分人的持股量达到了数百万股。2013年华为每股定价5.42元人民币。华为员工持股比例为98.82%，而任正非的持股比例只有1.4%。

请奥巴马来分享

LinkedIn领英是全球最大的职业社交网站。每月有一次Speaker Series，请全球有名来公司做分享讲座，美国总统奥巴马就曾来过。

随时开烧烤派对

在Twitter的办公室外面有大量的烤架和不限量的饮料，随时都可以开烧烤派对。吃完烧烤，还可以去上瑜伽和普拉提课程。

看到了小编给大家总结的各大公司的“软福利”之后，童鞋们是不是也很向往自己的职场生涯呢？！