Deloitte Access Economics 预测2030年软技能密集型的职业将占所有工作的三分之二 。

在此分享下其相关报告《Soft skills for business success》：
https://www2.deloitte.com/au/en/pages/economics/articles/soft-skills-business-success.html

虽然软技能在职场、商场上很重要，但LinkedIn 的数据显示只有1%的澳洲人在自己的简历上提到软技能，Linkedin的全球数据也类似。

那么，哪些技能是软技能？

 

在未来，成功需要哪些技能？

技术技能、软技能和个人特质：

 

学业中的数学、语文、科学、技术等属于技术技能。

世界经济论坛（World Economic Forum）认为在教育16项关键能力（21世纪的技能）方面，有10项能力是非技术技能：

 
非技术技能的类型：

 
澳洲人的软技能状况（通过Workible平台获取的数据）：

 
软技能的衡量：

 
哪些职业是软技能密集型：

雇主满意度的调查结果：

Workible数据显示的软技能需求：

世界经济论坛上的信息：
Top 10 Skills

网友评说软技能：

问题是这些技能很难在一两次面试中被完整评估，很大程度上取决于一张嘴巴两层皮 ——豆腐花

性格很多方面都是天生的，还有原生家庭的熏陶，不是上私校就能得到的。很大程度是天生的性格和家庭的熏陶。有了孩子后，更相信这个观点。举个例子，社交才能很多都是天生的。有些人天生就有那种领导魅力。有些可以通过后天学习改进，但人格魅力是没办法学习的 ——Pippa

不仅仅是性格的问题，家庭和个人天性固然重要，但只要他们不是强大到让其他人无法企及的程度，单一社交能力或所谓的性格都不一定能让人优秀。我们周围有很多天性乐观爱交朋友的普通人。所谓的软实力是不能只强调一种能力。——阿紫

技术技能是可以衡量的，比如专业证书，科研成果。而软技能都是因人而异的，要看工作性质和公司文化。——那谁

首先父母要具备一定软实力的能力。所谓言传身教，为人父母，如果试图传授一些自己都没有具备的能力，恐怕会是事倍功半。——Lord7