海龟到底吃不吃香？ 难道真的是花200万留学拿2000的月薪？ AEMS带你揭示最新的海龟形式！
海归人才
放在两三年前，留学生们还都一股脑的去找寻最适合自己的移民政策。而留学生们想要移民的意愿似乎也不如以往强烈了。
而现在准留学生们在研究学什么专业回国好就业。那些即将走出校园的留学生则更多的在研究自己辛辛苦苦的读下来的学位回国究竟成色几何？
传说中飞速发展的国内，如今到底是怎样一番光景？
日前，职场社交平台LinkedIn（领英）发布了2018《中国海归人才吸引力报告》，用大数据分析对留学生的发展趋势、就业方向、薪资潜力等一系列留学生感兴趣的问题进行了解答。
而一个海龟，决定回国是否成功的三大关键：一是年龄，二是，行业，三是潜力。
从2011到2017，海归人数逐年递增。从最初的2.9万，到现在的5.3万，几乎翻了一倍。
如图所见，海归的年龄跨度是20岁-40岁。尽管20-29岁的年轻人，依旧是海归人才的主力军，但所占比重从79.7%下降到52.2%。但同时，30-40岁海归的占比从16.5%激增至30.6%。
年龄其实是在海归学历相近时，一个巨大的竞争优势。
金融、高科技和制造业依旧是三大热点。金融、高科，吸引力还是剧增，而制造行业的吸引力有所下滑。云计算、人工智能、区块链等高科技领域，对人才需求量有增无减，对人才的吸引力也是有增无减！
值得一提的是，在最火爆的商科海归数量没怎么发生变化的情况下，IT专业已经悄悄崛起，海归数量增加了两倍多。
如果你即将踏上留学的征程，却还没有真正挖掘出自己喜欢的是什么，只希望回国之后能奔个好前程。金融、高科技相关和制造业或会成为你最好的三大选择！
对于那些已经学成的学生，最最关心的无疑还是归国后的待遇问题。
重金留学，留学生们对于回国的期望还是很高的。
过半的留学生都在期望归国后，能直接成为公司中层，甚至更高。理想很美好，但现实却真的很...现实。绝大多数海归精英，还是要从初级员工做起，从事最基础的工作。
初级人员中，海归所占的比例低于平均值的，而做到经理或总监的比例超过4成。也就是说，海归在职场的竞争力还是很大的。在BOSS眼中，他们的优势很大。
但在薪资上，海归人才的成长却是非常迅速！有近八成的人，工资都有了大幅增长，其中15.5%的人，甚至增长了一半以上！至少从职业发展来看，回国确实是一件很值的事情。
新一线城市吸引力上升。
与大多数国内毕业生相同，60万回国海归最属意的也是北上广深，总占比在70%左右，但是其实比重是明显下降的。
而以杭州、成都和西安等为代表的新一线城市的吸引力逐年上升。
AEMS申请小贴士：
总而言之，“海外抢人大战”持续升温，中国企业对于海外人才的吸引力正在不断增强！
总结
对于学校的申请、专业的选择，有任何问题，都可以咨询AEMS的教育顾问！
有了AEMS的帮助，不管你在国内还是澳洲，澳洲学习对你不再是梦想！！
（编辑：Yu）
电话：08-93225555
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