第一部分：华人移民在澳洲工作情况总体介绍
1 澳洲的工作市场简介
澳洲这边的职位可以分成两大类, 一类就是普通的公司职位private sector, 一般的申请只要一封cover letter 和一份简历就够了, 不必多解释.
另一类是public sector, 就是政府, 公共机构和慈善机构等. 这类工作申请比较麻烦, 耗时较长, 两个月以上极普遍. 除了cover letter& resume, 至少还需要一份针对所有selection criteria 的陈述. 比如我申请的一份queenland州的职位就是这三个文件, 加一份简单的申请表格OK了, 但很多NSW的职位就麻烦的多, 要先联系索要information package, 收到后填写n多表格, 包括最重要的 selection criteria addressing和personal statement, 再寄回去, 等等. 需要提醒你的是, 不要轻易的申请不太符合你经历的public sector职位, 因为public sector application极耗时间, 一两天一般是搞不定的(我指纯粹填表格时间). 如果你草草挥就, 那是浪费大家的时间. 我第一次申请public sector 就被中介将申请退了回来, 曰: 太短!!呵呵, 极糗, 又花费两天时间重新写.
另一种分类方式是permanent position , contract position or casual/part-time position. casual/part-time一般是给labour工准备的, permanent position就是常见的长期职位, 而contract position就是”合同工”, 嘿嘿. contract position一般3个月到一年, hourly rate比较高, 经常比同级permanent position高出50%以上, 但一般没有假期等福利. 在IT业, 总量的30%, 新职位的50%以上是contract position, 并且比例还在逐渐升高. 这种职位国内基本见不到, 因为大家都是一拍两散. 这边不同, 如果你理由不充分的要开除雇员, 被告上法庭就极麻烦了, 而contractor简单多了, 按contract来, 一般多陪点钱就是了.
澳洲的被广告出来的大部分职位 (绝大部分private和一些public) 都是通过中介走的. 中介从雇主那里收钱, 不收你的, 如果收你的, 那肯定是chinatown的中国人中介, 劝你别去. 工作广告主要是通过两个媒体: 报纸和internet. 对于IT, 一般在jobnet.com.au也就够了; 对于accounting, SydneyMorningHerald是需要的, 再加上seek, careerone等网站就差不多.
重要的是, 被广告出来的工作只占总量的约30%, 剩下的就是hidden market. 不用惊讶, 原因很简单: 成本. 自己发广告招工是极耗时间和精力的, 远比很多人想象的更耗, 这个俺深有体会; 找中介代劳很费钱, 至少是职位的几个月工资, 如果是contract职位, 那15%-30%就会落到中介口袋. 所以雇主们雇工一般是这样: 首先内部promotion, 不成就从自己的network中寻找(老板或雇员介绍), 再不成就看自己收集的简历中有没有合适的(job seeker 主要联系得来), 最后不得已才打广告或找合作中介. 好好思考一下这个里面你能研究出点儿什么??

2 求职材料
简历的重要性就不用俺多说了. 遗憾的是, 很多人恰恰就不够重视这个. 这可是敲门砖啊, 酒香还怕巷子深呢!!
教你写简历的文章一抓一大把, 我就说一些关键的.
一, 篇幅, 4页左右, 如果你的经历实在很丰富, 就看着延长好了, 6到7页也就最多了
二, 格式清晰工整, 内容重点突出. 别指望雇主费这个精神在你的简历中来回搜寻兴趣点, OK?
三, 不仅需要experience, 还要achievement, 尽量量化
四, 按重要顺序排列, 比如我的简历的sections顺序如下: Career Profile, Professional Skills, Professional Certificates & training, Working Experience, Education, Hobbies, Referee List 举个例子, 不一定适合你.
五, Referee很重要, 至少要有一个本地人. 如果条件不允许, 也不一定非要你的manager/supervisor不可. 甚至朋友都行, 但千万别放上一个连英语都说不好的”本地人”. Referee的数量一般2-3个, 不要超过4个.

3 找工最佳时间
受圣诞节影响, Job Market 从每年的12月初开始进入低潮, 中介在网上的虚假广告猛增. 澳洲人的圣诞假期至少要三周, 好公司就更多了, 所以一直到来年的1月底, 市场才复苏, 同时2月和3月成为寻找新雇员的高峰期. 所以, 在国内过春节可不是一个好主意, 嘿嘿.
另外, 还有很多公司在7月份报税期结束后, 在8, 9 月份就开始招工, 也是一个小高潮.
其它的月份就相差不多了

4 招工广告与中介
前面讲了Hidden Market, 结论是说, 你能见到的job ad只占总量的30%甚至更少, 并且这部分工作被掌握在中介手中, 你必须与大量的竞争者争夺一个名额. 而我们稍加研究就知道, job ad多为中高级职位, 适合我们的junior职位少的可怜.而事实情况是, 很多中高级职位在被广告的同时, 基本上已经被中介手中的长期合作伙伴或者中介的contractor拿走了
于是我们不得不在这个狭小的范围内争得头破血流…..
用实际的数据举例. (我以前从BrainBox看到的, 凭记忆写出来, 可能与原文稍有出入) 一个job ad平均会收到80到200份申请, 其中合格者比例已经由30%下降到15%左右(大概是新移民逐渐增多吧), 这是第一个十选一过程, 剩下几十个; 中介在这个缩小的范围内筛选, 首先联系申请人, 这时如果你的英语词不达意, 那就对不起了; 通过中介的面试, 范围被缩小到3至5人, 被推荐给雇主面试, 由雇主做最后决定.
不幸的是, 俺们多数被两座大山挡在了层层筛选之外: 英语和本地经验.
一言以蔽之, 大量的工作在寻找圈内人, 同时大量的圈外人在争抢少量的职位. 幸运者寥寥.
话说回来, 我的意思可不是说中介没有用, 我的意思是说, 中介对圈内人的作用无可替代, 不过对我们的作用就小了很多. 我还是有几个朋友通过中介找到理想工作的.

5 工作申请步骤
不要浪费你的时间在不太符合你经历的广告上. 经常看见有人说已经发了300封500封甚至上千封申请的, 这个数量够俺发上个几年的, 因为我每天最多才发出过5封申请. 当然, 多多益善, 但我不赞成撒网式的做法, 就是发出1000封我也不会有任何成就感, 只会有失败感. 如果你跟我感觉相反, 那你就是在重复申请这个工作, 而不是真的找工作.
正确的工作申请过程应该是这样的:
1, 找到适合自己的job ad, 对国人来说, 通常要比你国内的职位低一两个档次;
2, 发邮件申请;
3, 过几刻钟或者几小时, 打电话确认, 有机会的话就尽量多说, 像你的相关经验啦, 职业资格啦, 过去项目与这个工作的相关性啦等等, 总而言之就是try to make a deep impression but don’t annoy people.
4, 几天后, 如果没有收到回信, 再打电话
5, 再打电话…
6, ……
7, 咱还是放弃算了, 专攻下一个^_^

6:找工难易：
全看个人运气。
（1）新报
有的人说《新报》上的工作好找，我有个朋友一直是从这份报纸上找的一找一个准。可是我自己也试过，却行不通。
我的体会是，如果你至少有以下三个条件之一：
A有在澳洲当店员经验（或者能吹牛说你有这样的经验且能不被戳穿）
B会广东话
C有永居权。
那么《新报》就是你的最佳选择
。
（2）中介
中介很多。有华人的也有鬼老的。华人的要交钱，鬼老的大多免费。
我有很多朋友都是通过中介找的。但我迄今为止，找了两个华人中介，都没结果，白白交了250大洋。
结论：看运气。不要找“垃圾”中介。
（3）鬼老报纸和网站
总的感觉是，动作要快。而且要瞄准小公司。因为这种公司面试不正规，要人又很急。它们在报纸上登广告的事后，通常为了省钱和效率，只留电话号码。你一个电话打过去，只要问两句话，1。是否还是AVAILABLE 2。可不可以面试。通常对方会问你有没有经验。你就吹你在中国有就行了。反正他没法查。大公司的工作很难找。它们一般是委托中介或猎头公司来招聘的，或者有专门的人事经理。通常要求你先寄简历。可是我们华人的简历一旦鬼老的简历放在一起，基本上就没什么大希望了。所以很难。当然，相信也有个别出类拔萃的能盖过鬼老。
7: 关于工资
国家有法定最低工资标准。华人给的工资一般低于此标准，在8－12块之间，不上税。鬼老严格依法办事，一般会在最低工资基础上上浮一点点，具体请到劳动局网站查询。鬼老的公司还有工会，在工会的要求下，员工工资每年要上涨一定百分比，如：4％

8：关于英语
尽管我将它放在中间讲, 实际上还是要说, 这是最重要的!!! 就像俺在国内时不愿意和不会说普通话的香港咨询师共事一样―俺说话他懂, 他说话俺不懂, 所以还是英语解决―澳洲本地人也不愿意跟话都说不明白的同事每天工作在一起, 这个说不上什么歧视, 而是人之常情. 所以你只能要求自己的英语足够好, 尤其是口语, 而不能奢望人家降低要求.
那么多好是足够好呢? 很难量化. 好在大家, 不管是移民还是留学, 一定都考过雅斯. 可以说, 口语六分以下的, 希望极小; 六分还是需要加强再加强; 七分及以上对于这些技术行业职位勉强算是够了. 我说的是你现在的水平, 而不是你的成绩单哦.
然而, 大家都知道, 中国人都是考试动物, 分数不能跟咱的水平画等号. 所以我的建议是,
一, 在国内打好基础, 千万不要认为”到了英语国家, 英语自然会”慢慢变好”, 大错!! 什么事儿都是不努力没有收获的, 更不用说语言这种到了中后期需要大量词汇和练习的东东了.
二, 求你了!!到了国外, 别再老跟中国人混在一起了, 就算是泰国人或韩国人也行啊, 这边很多, 最起码你还是每天用英语交流的不是? 当然初到国外时难免特殊, 过渡期多数人还是需要的.

第二部分：找工经验谈
找工经验谈1
关于面试
其实还是有两句要说的,
1, 莫紧张. 俺是不会紧张啦, 属于"愣头青"那种类型的, 不过听到很多因为紧张而不会说话的, 太夸张了. 用我的口头禅来说"有啥? 又死不了人!!", 你说是不是??

2, 一定要注意倾听. 本来咱的E文就比较水, 一不注意可能就漏掉或者搞错某些部分. 如果你总是假装听懂, 却总是所答非所问的, 给人的印象极其不好, 给人不礼貌, 不尊重人的坏印象. 相反, 如果你认真倾听, 即使多说几次pardon?, 也没什么, 老板还会觉得你比较认真咧!!

3, 记得开开玩笑, 活跃气氛. 老外还都是比较有幽默感的. 也能帮助你自己放松. 但您可别干出些适得其反的事儿来, 比如说, 聊起中国的美食, 就大谈"香肉" 如何如何香, 该如何养殖......会被人扁的, 呵呵.

4, 直视面试人. 别老躲躲闪闪的, 心虚个啥? 表现出自信是极其重要的, 你对自己没信心, 别人能对您有信心?? 请微笑, 并且直面问题, 侃侃而谈, 并且言简意赅.

5, 莫迟到, 注意服装, 注意眼屎, 注意鼻毛, 记得带上所有的文件和自己的作品............................................

6, To be continued.......
关于PR
在找专业工作这个方面,
可以用一句话概括:
是必要条件而不是充分条件
如果没有工作经验, 也没有PR, 想找到工作简直就是..........
有PR, 没有经验, 其实跟前者区别也不大........
有经验, 没PR, 也一样.........(简直都是废话, 呵呵)
概况的说,就是PR, 经验, 英语是三个最重要的前提, 而学历绝对不是其中之一.
另外, 再加上你的能力, 心理素质(能不能承受的住这个压力), 综合素质, 态度等等.
运气也确实很重要.
 
找工经验谈2
似乎如果没有国内的经验就一定找不到工作,而我所知道不少来这里留学的学生都是在国内直接大学毕业后, 直接来这里读书的,有的也许挂在某公司名下半年,但也没什么谈的上的工作经验. 这样的人看了你的帖子会觉得一定找不到工作啦.
事实是,我自己跟我bf,还有我熟悉的几个同学,都是这种情况, 而我们最慢的毕业一年后找到的工作(是指本专业工作而言,不包括零散打工), 最快的毕业后一个月内就找到了工作, 现在有些人已经跳了几次槽了.
也许我认识的几个朋友都比较倔强,大家都有一个共识,毕业后要集中精力找本地人的工作,不找到誓不罢休, 一个月收几十封拒信都是小事情, 刚开始找工作时真的很沮丧,虽然持续时间看起来不长, 比如两个月, 可是每天都收到内容差不多的拒信, 可能第三个月就放弃了, 能够坚持一年的,最终还是找到了工作, 而且,在找工作的过程中,不断期待,失望,看着身边人又陆续都找到了工作,真的需要很大的耐心和决心才好.
我承认工作经验实在非常重要, 我个人已经换过公司做, 知道第一份工作是最难的, 一旦找到, 做了半年后,再换工作,就是担心是不是可以找到一份比这份更高职位的工作, 而不是找到找不到的问题. 当然没有工作经验就要从entry level做起, 不能要求一步就到manager, 而我知道的做到manager的朋友都是来这里7,8年的人了.
可是, 进入本地的工作行业并不是那么难, 也许一年后你回头看,发现原来没那么可怕,只是当时你的精神压力很大. 所以,我绝对这里的很多没有毕业,或者已经毕业正在找工的朋友,最需要的除了找工作的经验和技巧分享以外(楼主已经分享很多经验), 还有找工作的心情, 和需要面对的精神压力. 像我们这种在国内也没怎么找过工作的人, 这种心理准备一定要有. 目标要明确, 不要左摇右摆, 决定了要留在澳洲, 决定了找本地人的工作, 就focus这个目的, 努力找下去,一定有一个属于你的地方.
当然,楼主说的英文一项我很同意, 真的太重要了. 还停留在说不清楚的基础上的朋友们, 真的要加油, 不是很难, 只要迈出去就容易多了.

找工经验谈3
我觉得找工作, 其实没有经验可言. 我认为最可贵的是"坚持到底". 找工作是很痛苦的一个过程, 特别是象我这样没经验的人. 没有任何人可以帮你, 只有靠自己. 有时候真的觉得很无助. 就好像我有一个朋友是从新西兰读完书来澳洲找工作的, 她说她在悉尼3个月流的眼泪比在新西兰五年流的眼泪还要多.
以下是我总结了一下自己找工作的感受,希望对大家有帮助吧.
第一, 要有个好的心态.
无论找工作多么的辛苦和无奈, 一定要坚持下去, 一定要相信自己可以的. 朋友鼓励和安慰的话几乎都一样, 最重要的是要自己摆正心态, 相信自己, 坚持到底. 我有个朋友在家全职(每天8小时) 找了3个月的工作, 后来终于找了一份很不错的工作. 他也说找工作其实耐心比运气更重要.
第二, 根据不同的工作, 稍微改改自己的简历.
另外我觉得简历不可以千篇一律, 要针对不同的工作,稍微该一下自己的简历. 吹点小牛没关系的, 只要你觉得自己在面试的时候不会被人怀疑就好了. 但是千万不要写得太夸张, 这样及时你有很多面试的机会, 失败率也会很高的. 另外, 对于没有什么经验的人, 最好是针对公司发的广告, 因为AGENT们对没经验的你没太大兴趣. 虽然AGENT有些GRADUATE POSITIONS, 但是那个竞争力非常之大. 多上上MYCAREER, 因为那里每天都会把SMH上的广告登上来的, 很多都是公司自己登的.
第三, 面试的时候一定不要紧张.
虽然说每次面试的机会都很重要, 但是面试的时候绝对给自己太大压力,过于紧张. 我觉得我这方面表现的还不错的, 我每次去面试几乎都一点点紧张的感觉都没有. 尽量表现出自己自信大方的一面, 澳洲人都强调GOOD COMMUNICATION SKILLS, 他们不喜欢找个害羞的人. 所以一定要自信的看着别人.
每个人的情况都不一样, 我也只是随便说说自己的感受而已, 也不知道是否能帮到大家.不过我相信只要大家好好努力. 一定会找到一份满意的工作的. 中国人本来就是最聪明的啊. 大家加油吧!
Good luck to all of u!!!

找工经验谈4
我去年年底拿的PR,也找寻了一两个月工作,当然,我学的是大家都爱之恨之的会计,
找不到工作,自己也很失落,慢慢有了转机,先找了一份BOOKKEEPER的工作,虽然一
周才一天,但是工作了两个月后,又找到一份,一周一天半,工资是$18-$20 一小时,
所以现在工作的很清闲,一周才两天或三天,工资倒有300左右,一个月相当于人民币
7000多,自己觉得回国绝对刚开始赚不到$7000.而且还有时间学学习,准备考CPA,
有个老外的AGENT还和我说,让我这样再干个半年,他那里有很多FULL TIME的工,我就
很有竞争力了.
结合自己的故事,给大家一点体会,供分享:
1: 如果你想在澳大利亚坚持下去,千万要有信心和耐心,我的很多同学找不到
会计工,就先打别的工,可是一旦开始做了,你就很难有时间再去努力找工,就算有
面试也没有时间去,或者人家一看你已经在做别的工了,还会要你这个会计吗?
所以我是一直坚持的在找会计工,从来不打算做任何的体力工,如果那样,我宁愿
不做.

2: 第一份工作经验很重要,无论用什么办法,一定要先做一份会计或者和会计有关
的工,将来会有发展机会的.我没有工的时候,都没人打电话面试我,可是有了第一份
,加到简历里后,基本上每10份工就有1个电话反馈做调查.所以本地工作经验很重要.

3: 我自己觉得,既然来了澳大利亚,就要在这里生存,不是我不爱国,我太爱国了,
所以被伤的很深,特别是在今天这个特殊的日子,我的伤痛又一次被触及.我永远
会觉得自己是个中国人,而且我觉得如果中国人能在澳大利亚生存和成功,也是我对
祖国做的一点贡献.

4: 还没来澳大利亚的人,如果你家里很有背景,那么我建议你学完后赶快回国,然后
利用一切关系赚钱,但是如果你家里没什么背景,那么努力在澳大利亚生存吧,这里
会让你有种自由的感觉的,一年30000澳元的年薪并不是梦,而是需要你特殊努力
会实现的理想.
希望能给你一点启示,谢谢.

找工经验谈5
说实话， 澳洲的工作真的是不好找。
我是学IT的， 本科是在英国读的， 后来觉得英国的天气太差， 所以就跑到澳洲来。来澳洲后觉得这里的master真的没有什么读头(我在英国可是拿了First Class Honour的), 后来上课也就没怎么听， 大部分时间都是帮人家做软件。 开始的时候因为没有什么工作经验， 加之澳洲的软件业市场很小， 更本就找不到什么工作， 没办法， 只好去当志愿工， 赚些工作经验还有一些人际关系。
慢慢的认识一些当地的软件人士， 也混了个脸熟。 在我快毕业的前一个月， Oracle(Brisbane)的一个老板给我打了个电话， 问我毕业后想不想去那里做。 我当时吓一跳， 还以为什么人和我开玩笑， 后来听了他的解释才知道是我以前的一个老板给我做了得推荐。
毕业后移了民， 也顺顺当当的找了个工，起薪不是很多， 才3，8000。 这个可能和我在Interview的时候，胆小心虚少报了点有关。 那年， 我才23。
现在工作2年多了， 明年要调到Singapore去。 我自己要求的， 可能会在那里待上很长一段时间， 据说我的年薪会突破6，0000大关。
说真的我很喜欢热得地方， 一年到头就只用穿个T-shirt。
还希望能着个女朋友。。。这些年都给荒废了， 没发现自己还是孤家寡人。

一点经验:
1) 有耐心， 不要轻言放弃
2) 一定要有相关工作经验。 没有的话， 怎样都要去赚点， 要放长线调大鱼。 不要为了一点小钱， 就去花费时间作些和自己专业没关系的事。 如果你不想在这里做工的话， 另当别计。
3) 多认识点人， 多一个人， 多一条路。
4) 好好写你的Resume & Cover letter; 申请过的公司要保持联络， 经常的写一些短信去保持联系， 一旦有空缺， 他们就会想起你。

找工经验谈6
GRADUATE PROGRAM是澳大利亚大公司对于毕业生的一种雇佣方式,一般想要到大公司
工作都要参加他们的这种PROGRAM,和国内不太一样.
这种PROGRAM一般都招最后一年或者刚毕业的本科生,一般都为期一年,其间在公司
工作,一般PROGRAM结束后大部分都会留下签长期合同,
这种一般都要本地人,至少也是在澳大利亚读过高中的人.
而HSC成绩就是这里的高考成绩.

找工经验谈7
觉得不少人都说的比较中肯。我也说几句。
我差不多2年前刚来AU的时候也是不爽呀，因为老觉得把国内那么好的工作给扔了，回去还不知道能不能找到呢。但这些日子过得还算不错的，拿着自己在国内工作几个月挣的和家里给的钱，过平淡的学生日子，我学的是IT，以前也没有学过，所以成绩很一般。
就在去年的最后一学期，我差不多没钱了，帐号里只有2位数的钱，所以不得不找工作呀。很快就找了份洋人的warehouse的工作，一小时17 AUD，一周20小时，因为不是PR，不能超时的。然后一边申请PR，一边完成最后的一个学期。期间因为我努力做事，老板好几次问我能不能做Full Time的工作，但我不想去破坏规章，所以一直是part time。等到拿到PR了，也毕业了，跟老板说想打full time的，老板说OK，这样就开工了，工资也涨了不少。做了几个月，觉得不爽，因为毕意不是好工作。就想换工作了，跟老板说，他说他也全力支持的，而且愿意做我的推荐人的。所以把工作给退了，全力找工呀。那时相信自己能找到工作的，可是找了一个月，都没有找到，又没钱了，还得借钱，没办法给以前的老板打电话，他让我回去继续做以前的工作，但不是fulltime的了，而且是casual的，一周4天，这让我更不爽了，但总得在这里生存的，所以回去了，一切如故。
有一天，突然我老板经济支持的一个大学（他是那大学一体育组织的副主席，也是那里毕业的学生）让我去面试。我让老板给写了份推荐信，拿着这份写的极好的推荐信，我去面试了，面试完以后，我把那份信给经理看，他先是现在还不需要看，后来我说你还是看看啦，他接下去了。刚坐车回来，那大学就打电话说给我offer了。打开email，offer已经到了，按年薪算一算，一小时差不多25AUD。先接受吧，不管如何说，算是起步了。
在大学里做了一些日子，随便扔了几份简历和申请信，一个college把我还很当回事，先是电话面试，然后是出机票/出租车费让我去莫尔本面试，去面试后又出出租车费让我去city玩。当时也没当回事，就当作是玩呀，所以心里很轻松，第二天，他们居然说给我offer了，工资又有涨，当然接受了。哎，说起来，他们真好呀，因为我要从悉尼搬到莫尔本，他们还到机场接我，然后送我到他们给我的 free 住 3 周的 flat 里。感觉从一个大学然后去一个college里的待遇真的是不错呀。
哎，我的朋友马上都知道这是谁写的了，知道的话，也不要写出我的名字呀，手下留情呀。
可能我是幸运的人，但幸运也不是没有条件的。给大家一点想法吧：
不管你做什么工作，一定要做好它。
。。。。。。。。。。。。。。。。。
不好意思，约好了打电话时间，先打电话了，等会或明天再写。
祝大家找工顺利。一定要顶过来，工作总会有的：）

找工经验谈8
现在澳洲紧缺有经验的机械，电子，电力的工程师，这行业挺有发展前景的。不过要首先练好英文，因为面试相当重要。英文不是一朝一夕能练好的，平时多说多练就会逐渐进步，但是要练到完全沟通自如，估计十年八年一定少不了。不过作为工程师英文也不需要很好，但至少要能基本听懂别人的讲话和顺利表达自己的想法和方案，还有关于电脑，机械，电力电子等工业术语都要了解，软件尽量从现在开始不要用中文汉化的。
顺便说一句，我也是机电工程师，现在悉尼一家能源公司工作。

找工经验谈9
我一开始的时候觉得自己英文简直是烂到极点了，虽然能听懂一点点，但是说不出来。所以后来我跟以前认识的鬼佬聊天，他们都惊了，说“你什么时候英文变那么好了。”我说我还是不会讲，他们说已经很好了。
我想问你，如果一个鬼佬在你面前讲中文，你有什么感觉？你会觉得他真笨，不会讲吗？我想大部分都会认为他们好厉害，因为中文很难，他们也会讲一点点，甚至你会有一种惊喜地感觉。所以，同理，他们不会认为我们的英文如何如何（只有一小部分人，真得很讨厌，他们不是歧视中国人，而是种族歧视），反而如果你能表达你的意思，他们会觉得你很厉害，他们觉得一个不是讲英文的人，文化背景有那么大的差异也可以在澳洲，他们会认为你很厉害很厉害。我和几个鬼佬聊过，他们都觉得我很厉害，其中一个是新西兰人，她说她当初嫁到澳洲，就算没有语言和文化的障碍，她也1年以后才适应的。她总说觉得我们这些留学生很厉害。其实很多鬼佬都这么认为的。只有你自己觉得这是问题。只有中国的外地人在大城市里讲一口不正统的普通话才会被认为是“乡巴佬”。澳洲不存在这个问题。曾经有一个人还要介绍我去做reception，他觉得我的英文挺好，我说我真得不行，他说你比那些印度人强多了。。。18 块一小时。但是后来因为我是海外学生，一周不能超过20小时，所以没办法。
多给自己一点自信！

找工经验谈10
本人于去年8月毕业10月找到工作
在小公司工作一年后,近期又成功得到SYDNEY 一家跨国公司公司OFFER
将于9月赴SYDNEY履新
有几点经验想与大家分享
1. 写简历经验
简历一定要亮点突出,
英文一定要好,
时间地点和以前做的工作一定要写的很清楚.
千万不要把所有的东西都放在正文里
每段经历写一段
最好以时间和POSITION做一段经历的开头提钢,要BOLD字体并加黑
然后是一个SKILL列表. 然后, 才是这段的正文
最后是REFERENCE 列表
2. 一定要在读书其间找专业相关的PART-TIME