周日，位于加州圣地亚哥的高通(Qualcomm)总部发生一起惨剧，一名为高通工作的华裔工程师吴大卫（David Wu，音译）从总部办公楼的六层跃下，结束了自己的生命。

吴大卫跳楼身亡的高通AY办公楼

今年年初，作为芯片巨头的高通向投资者做出了削减10亿美元成本的承诺，理由是要对抗竞争对手博通(Broadcom )的敌意收购，通过减支来安抚赞同接受收购的股东。虽然这场收购在3月被川普以国家安全为由叫停，但高通的减支计划并没有中断；4月，高通宣布将在加州圣地亚哥、圣何塞和圣塔克拉拉分部裁员1500人。很多人怀疑吴大卫是得知自己将被裁员而自杀的，但高通发言人于昨天（周二）下午发布的声明中表示不能透露有关死者的更多细节，只确认了吴大卫的确是公司的合约雇员(contract employee)。

吴大卫和高通之间其实早有“恩怨”。从LinkedIn资料来看，他毕业于清华大学，后来到多伦多大学攻读博士，2008年进入高通，担任Modem Integration部门的全职工程师。但在2015年，高通也曾因为投资人施压而宣布充足和大规模裁员，裁剪了15%、也就是超过4500名员工，节省出14亿美元。不幸的是，吴大卫就是那一批被裁的员工之一。

不过据吴大卫的同事说，他在那次裁员后表现得很乐观，在家接一些工作来做；同事们还透露，吴大卫为人温和，和其他人没有太多深交，孩子正在读中学。去年，他以合约工程师的身份重回高通质控部门工作，如果他真的在今年的裁员名单上，对他来说无疑是又一次重大打击。

值得注意的是，吴大卫自杀的消息传出后，高通员工除了哀悼，更表现出了愤怒和质疑的情绪。新闻虽然周二才被曝出，但据悉，其实周一就有人匿名在TheLayoff.com（一个供大公司员工讨论裁员信息的论坛）上发帖问：“昨晚在AY大楼（高通办公楼）自杀的吴大卫，有人知道更多消息吗？”可是这个帖子很快被删除了。第二天，另一个帖子发出了疑问：“为什么昨天的帖子被删了？管理员是担心吴大卫的行为刺激到其他同事吗？”

最初询问吴大卫死讯的帖子已被删除，只在网页缓存中还能找到。

尽管高通就此事向全公司员工发了邮件，还于周二发布声明哀悼吴大卫，并鼓励背负压力和自杀倾向的员工利用公司的“24小时员工援助计划”，但显然，高通雇员对此并不满意，很多人发帖批评，比如：“我的朋友去世了，高通除了发邮件什么都没做，这公司有问题。”

这也不是第一次高通有员工出事，在2010和2012年，先后已有两名员工自杀。用商业专栏作家Don Bauder的话说，由于裁员带来的恐惧和财报不佳，高通的士气低迷已经不是一天两天了。的确，根据财报，高通的营收已连续三年下滑，2015财年至2017财年分别同比下跌5%、7%和5%，利润与净利润也都呈现暴跌，出现这些情况，与竞争对手增加、以及与最大客户苹果公司因专利纠纷而中止合作等都不无关系。

在网络上，因为吴大卫的事件，很多人更为科技业的未来感到担忧。有人说，就在不久前高通还声称公司优质工程师短缺，现在却大幅裁员导致惨剧，明显是不顾员工死活。随着不断有科技行业公司出现裁员潮，不少人惊呼过“泡沫来了”，泡沫什么时候来还不清楚，但这个看似蓬勃发展的行业正在努力削减成本却是不争的趋势。有的时候裁员或是必要，但如何在保全利益的同时顾及员工，恐怕是公司绕不过去的问题。