来源：沪江商务英语（HJ_BizEnglish）
在职场打拼，只有不断给自己充电，才能保持竞争力。
而现在的我们，大部分时候都是接受碎片化信息，比如在通勤路上读一读公众号文章、刷一刷微博消息。
看其实，太多的碎片化阅读不利于系统性思维的养成。
说到底，我们还是需要耐心、系统读一些书，培养宏观、网状思维习惯。
而今天给大家介绍的，就是美国职场精英爱看的10本书，希望它们能给你带去一些启发。
Freakonomics
Steven D. Levitt & Stephen J. Dubner
Freakonomics是一本非传统意义上的经济学书籍，中文译名是大名鼎鼎的《魔鬼经济学》。
作者Steven D. Levitt是经济学怪才。1994年，他在麻省理工大学取得经济学博士学位。随后进入芝加哥大学执教，短短两年时间成为芝加哥大学经济学院终身教授。
他研究的领域多元又令人意想不到，总是能从生活中的普通现象发现背后的逻辑。
在《魔鬼经济学》中，他提出过这样的古怪问题：
游泳池和枪支，哪个更危险？
为什么贩毒集团的结构其实和麦当劳的组织很像？
父母教养方式的差异对孩子影响大不大？
为了回答这些问题，他会给出详实的数据。而当你看到结论的时候，往往发现你的固有思维瞬间被颠覆(turn the conventional wisdom on its head)。
阅读这本书，你将学习如何用经济学的方法，分析生活中的问题，然后惊奇发现：啊，原来真实的世界是这样的……
Managing the Mental Game
Jeff Boss
这本书作者是Jeff Boss, 他之前是美国海豹突击队(SEAL)的成员。
在这本书中，他结合受训时的经历，讲述了一系列心理素质强化方法(mental-training methodologies)。
他用一些事例，描述了如何建立自信和毅力(fortitude)。比如：如何在混乱和危险情况下，管理情绪、顶住压力，保持头脑清醒及冷静(clearheaded and calm)。
这本书精彩之处在于，你可以从Jeff Boss的海军生涯中，看到军人管理压力、疏导负面情绪的办法，他们又是如何在各种千钧一发的时刻，克服压力，完成任务的。
这些训练方法，对职场新手非常有借鉴意义。
Fifty Inventions That Shaped the Modern Economy
Tim Harford
这本由马克・列文森撰写的书是史诗般的著作，其间充满了细节的描写。
这本书描写了改变现代商业世界的50项发明。
但这本书在盛赞科技发明的同事，还探讨了一些创新产生的可怕后果。
这本书虽不深奥，但却极具挑衅，提醒着那些致力于打破常规的人，世界上存在着很多种让他们留下标记的途径。
The Dip
Seth Godin
这本书的主题是“放弃的艺术”。
传统教育总是告诉我们，要坚持到底，才能看到彩虹和光明。
但有时候，如果方法不对、或者时机不成熟，在一个问题上死磕，可能只会让人越来越疲劳，失去活力。
The Dip 这本书就讲述了这么一个简单但深刻的道理：
Winners do quit, and quitters do win.
胜利的人也要学会放弃，放弃的人也能赢。
作者说，成功的人知道挑战越大，随后的收获越大。
但成功者也会不断放弃，直到他们发现真正应该坚持的目标。
这本书的内容精华可以总结为上面这种图表，即：
一开始你可能会持续收获，但过了一段时间，你会陷入一阵低估，这就是Dip，但是如果你能突破这个低谷，你会看到荣耀(glory)，获得长久的安全感(long-term security)。
而这本书的价值，在于帮你判断：你目前所处的低谷是否值得你投入时间、精力，还是应该早点放弃，调转方向。
Misbehaving: The Making of Behavioral Economics
Richard H. Thaler
行为经济学是一门与心理学有机结合的现代经济学学科，研究对象是人们在各种经济活动中的行为。
传统的经济学假定人们是理性的，且均按自身利益最大化行动(act in their own best interests)。
而实际上，人们是非理性的。他们，要么集体，要么个人，经常做出极其愚蠢的决定。
理查德·H·泰勒的《行为不端：行为经济学的诞生》就是通过可控实验、调查等方式考察人们在不完全理性的市场中参与各种经济活动时的行为模式，分析影响行为的内外部因素，理解并解释经济现象的本质。
Start With Why
Simon Sinek
这本书围绕一个重要的商业信条展开，那就是：
People don’t buy what you do, they buy why you do it.
你具体做什么，别人不关心，而你为什么要这么做，却能让人买账。
作者Simon Sinek据此展开，探讨了一些基本商业问题。
其中一条就是：为什么有些人、有些机构会比同类更有创新力、更具影响力、更有盈利本领。
另一条是：为什么有些人做什么，成什么？
如果你仍在迷茫期，在生活和工作中看不到前景，找不到方向，那么这本书或许能带给你一些灵感。
The Go-Giver Leader
Bob Burg & John David Mann
厉害的领导往往不会把摆出领导样。相反，他们会更有人情味。
他们相信这样一个道理：
If you give, you shall receive.
如果你奉献了，那么也应该得到回报。
他们在这本书中，讲述了一个生动的事例：一个年轻的执行官如何带领一支困难重重的小团队，做出关键决策。
这本书还推崇“高阶自觉意识心态”(a mindset of higher consciousness)，即：一个人的影响力取决于你是否把其他人的利益放在首位。(you place others’ interests first)。
只有这样做的领导，才能为群体创造福利，赢得公司和员工的尊重。
Irresistible: The Rise of Addictive Technology and the Business of Keeping Us Hooked
Adam Alter
新兴黑科技的剖析能让我们了解其最黑暗和最好的一面。
纽约大学营销和心理学教授阿尔特介绍了“行为成瘾”（behavioral addiction）这一概念，由于极具诱惑性的数字产品的激增，行为成瘾的我们甚至比患有物质成瘾更容易受到伤害。
社会评论家长期以来一直抱怨说，应用程序，小工具以及社交媒体都不利于人们的关系、健康和效率。
Societal critics have long bemoaned that apps, gadgets, and social media are harmful to our relationships, health, and productivity.
阿尔特重申了这一点，然后解释了这些利用了我们弱点的设计原则。
像俄罗斯方块和超级六角形等视频游戏则是通过不断升级挑战以及对资深玩家的诱人奖励而让玩家一刻不离游戏屏幕。
glue players to screens with escalating challenges and the tantalizing promise of mastery.
鼓励学习和形成健康行为的游戏机制，很大程度上能够通过。
What They Don't Teach You at Harvard Business School
Mark H. McCormack
这本书不同于一般商学院教材，而是讲述了真实商业社会中的种种经验总结。
作者Mark H. McCormack讲述了他是如何在销售、商业谈判、项目执行、时间管理中做到人情练达，读懂人心的。
If You're in a Dogfight, Become a Cat: Strategies for Long-Term Growth
Leonard Sherman
这本书中文译名为《化犬为夷》，是哥伦比亚大学教授所写，该书认为在成熟市场中成本高的商战并非不可避免。
相反，聪明的公司能够以自己的方式竞争而不是与对手纠缠争斗，从而能够长期保持盈利增长。
smart companies that compete on their own terms instead of locking horns can sustain profitable growth over time.
对苹果的强制性分析也十分耐人寻味：谢尔曼解释了苹果如何实现长期超市场预期的发展。
《化犬为夷》这本书让读者了解近代商业史的发展，并提供了有关战略和产品的高级指导。
完
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