父母团聚移民重启？技术移民变化？来听听移民部长怎么说,新西兰天维网微信公众号文章

“ 近期工党政府推出的成立以来的首次移民政策修改议案中，留学生毕业后工签的修改提议已经成为最近几周朋友圈热论的话题。”

过去1-2年政策频出，大家不禁会问：

新政府在未来还会有什么改革？

移民部长Hon Iain Lees-Galloway最近在两个移民业界重要的峰会上做了同一个发言。他提到了很多大家都感兴趣的话题，比如父母移民！

新西兰最大的移民公司Malcolm Pacific为我们提供了部长发言的总结，并把这次讲话的内容做一个整理和分析。

部长提到新政府上台后的第一轮的政策修改计划已经完成，也就是上几周在网上疯传的留学生工作签证新政。现阶段政府在向公众征集建议，如果有任何关于此政策的想法可以积极参与到意见征集当中，让政府听到你的声音（请复制网址：http://www.mbie.govt.nz/info-services/immigration/consultations/immigration-settings-for-international-students 粘贴至浏览器中打开即可参与投票）。

父母移民

部长在讲话中提到了大家都关心的父母移民。他讲到：

工党政府理解新移民想把父母带到身边的愿望。如果不推出父母移民政策，一些移民，尤其是技术移民可能会选择离开。现阶段，政府还在斟酌一个合适的方案重新启动父母移民类别。

在说这句话的时候，部长用了“ A parent category in the same form works well in the Minister’s perspective…”字眼. 这是否意味着政策的变化不大？然而部长也强调，父母类移民不是优先处理的项目, 这是不是意味着这政策重开还要一段日子? 我们要拭目以待…

除此之外，

部长明确表示要着手以下几个方面的改革：

快看下，有没有会影响到你的！

1.技术移民和工作签证的改革？

部长没有提到技术移民的改革在近期的议程上。现阶段政府调整的方向是迎合地区劳动力的缺乏，做到更好的技能匹配。并且鼓励新移民或工作签证持有者去奥克兰以外的地区工作生活。政府会继续吸引更多的海外劳工参与KiwBuild 项目修建10万所住房（50%的新住房会在奥克兰）。

2.雇主压榨海外劳工的问题

新政府将原有55名劳工调查员 (labour inspector)增至110名，用以调查雇主，确保他们遵守新西兰雇佣法的规定。买卖job offer，压榨员工等不良现象都是政府打击的对象。在过去一段时间政府也一直在加大打击的力度，移民官在审理申请时对劳动合同,税务记录和雇主盈利情况会做严格调查, 确保雇员和工签申请人的利益。申请人在签合同时也要注意雇佣合同是否符合新西兰的劳动法规，以确保自己的利益受到保护。雇主过去的不良记录和违规行为会导致申请人签证拒签。

工党为特殊人口（太平洋地区和难民）带来的福利

更新太平洋地区的移民配额

巩固和太平洋国家的合作关系，重审这个类别的移民配额。我们估计未来的政策改变会为这些国家的公民带来佳音。

增加难民配额

这一点在大选期间工党已经提过了。现在新西兰的难民配额为1000，政府现在准备把配额增加为1500。

未来移民政策的变化？

部长的总结让我们对未来移民政策的变化有了一些揣摩的方向：

看起来有很大机会父母移民会重新开动，但是不会在短期内发生。

对于技术移民我们猜想移民局会推出新的地域类的短缺行业清单及一系列的政策鼓励申请人走出奥克兰。将要毕业找工作的同学不妨把眼光放在奥克兰以外。

技术移民在短期内还是会维持现状. 但可以确定的是移民局在审理案件的时候会加大雇主调查的力度。

综合以上多点, 当今的移民环境仍然是非常的复杂并充满不稳定性因素，申请人在申请的每个阶段都面对着不同程度的挑战, 申请人实在需要有能力和责任感的持牌移民顾问，对申请过程的每一个环节提供有效合理的移民建议，这才是移民成功率的保障。让经验丰富和有实力的移民顾问保驾护航，有效的风险控制，以不变应万变，才能取得最后的申请成功。如果需要更多信息请联系Malcolm Pacific。

注: 作者为Malcolm Pacific Immigration 19位持牌移民顾问之一。以上为作者的个人观点, 不代表Malcolm Pacific立场。