《2018中国城市商业魅力排行榜》沿用了上一年的商业资源集聚度、城市枢纽性、城市人活跃度、生活方式多样性和未来可塑性五大指标，并维持了原有的算法框架：一级指数的权重以新一线城市研究所专家委员会打分的方式计入，二级指数以下的数据则采用主成分分析法。

《2018中国城市商业魅力排行榜》中的一线城市仍然四张“老面孔”——北京在代表城市人才吸引力与创新程度的未来可塑性指数中依旧排名第一，但因为城市功能的调整，城市人活跃度指数比去年下降了一位，所以第一的位置就被上海取代。

以此综合计算得到的结果是，四个一线城市在各自的两个梯次中调换了位置——由“北上广深”变为“上北深广”。

可是留在“上北深广”，就那么容易混吗？当然不，作为中国最好的4座城市，北上广深的人才吸引力非常强。京津冀的人才都去了北京，长三角的人才都去了上海，珠三角的人才都往广州、深圳跑，曾有调查机构对中国的人才流动做了梳理，惊人地发现，北上广三个城市已经吸收了中国优秀省份太多的人才，海归去一线城市面临的第一个挑战就是激烈的竞争。

难道除了北上广深，就没有其他城市适合海归了吗？当然不，海归的新时尚：到新一线城市去。

15个进入“新一线”的城市依次是：成都、杭州、重庆、武汉、苏州、西安、天津、南京、郑州、长沙、沈阳、青岛、宁波、东莞和无锡。杭州也是连续三年在新一线城市中排名第二。

此外《海归就业力调查报告》调研数据显示，尽管“上北深广”四大一线城市仍然是海归就业首选，但是成都、杭州、重庆、武汉、苏州等正在迅速崛起的“新一线”城市也成为海归选择的新热门，这与前程无忧对于2017年应届毕业生求职意向城市的调研结果非常接近。 由此可见，新一线发展前景不错，能享受到不亚于北上广深的资源支持，同时还没有“大城市病”，正在成为海归人才回国发展的新选择。

《海归就业力调查报告》中针对海归就业的行业分布情况的调研数据显示，海归就业排名前五位的行业为：

• 金融业（18.0%）

• IT/通信/电子/互联网（9.3%）

• 教育（8.2%）

• 文化/传媒/娱乐/体育（4.6%）

• 生产/加工/制造（3.8%）

海归目前就职的岗位集中在6个类型：

• 销售（25.3%）

• 技术（17.7%）

• 市场/公关（7.9%）

• 运营（7.4%）

• 财务/审计/税务（6.8%）

• 行政/后勤/文秘（6.0%）

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