你想了解美国E2小规模投资创业签证吗？你想了解美国移民法吗？今天我们总结了“蒋亮话”栏目与绿枫法律集团的陈启耕律师以及他的客户Viva Wu和85℃的访谈，陈律师是如何帮助他们将企业成功地从台湾搬运到并扎根在美国的呢？一起来看看吧！
绿枫法律集团简介
绿枫法律集团Green Maple Law Group横跨美国与加拿大，专门擅长协助企业、个人与国际机构办理美国和加拿大的各种移民手续。
陈启耕律师简介
陈启耕Danny Chen出生於台湾，在加拿大长大，毕业於美国密歇根州立大学法学院，精通中、英文，拥有在香港、中国大陆及台湾多年的生活、工作经验，现为绿枫法律集团的主持律师。
以下为本次访谈重点内容。
E2跨国非移民工作签证简介
非移民工作签证
来美国创业需要一个投资，金额取决于行业类别
公司必须在美国可以实际运作
E2签证一次最多可以五年，并可以一直续
台湾，日本，加拿大，欧洲一些国家都可以办。但是中国香港澳门不行。
家属可以陪同一起到美国
小人物的梦想
Viva Wu的创业故事
陈启耕律师的客户Viva Wu吴先生来美创业的心路历程
在美国读过餐饮学研究生
2015年8月来美国注册公司，主要销售一种由米制成的健康爆米花
2015年11月结缘陈律师
陈律师告诉Viva如何准备资料，一路陪伴提供帮助与支持
花了很长时间找店面，然后施工花了半年
功夫不负有心人，2018年终于能把自己公司的爆米花成功推入市场
以下是访谈栏目主持人与陈律师之间的问答要点。
问：在吴先生的创业过程和申请E2的过程中，会有一些审核吗？
答：做E2申请需要一个相对比较成熟运作的公司，Viva的公司规模相对较小，所以他们需要实际运作的时间与累积的经验来换得移民局的肯定。所以，在往移民局送申请资料时，企业得已经开始运作。
问：那在没有拿到签证之前这段时间要如何进出美国？
答：可以使用ESTA （旅行授权电子许可）进出美国，时长为两年，每次在美停留不能超过90天。
问：国际留学生读书期间能否创业？
答：可以筹备开公司以及有初步的筹划，但是不能实际开始运作或拿薪水，只有毕业后拿到OPT了才可以合法工作。
问：可不可以在美国购买一个现成的生意或公司然后申请E2？
答：可以。不过公司生意买卖透明度不一定高，也许收购的公司是一个无底洞。不要为了快速取得E2签证而做出错误选择。
问：E2签证申请，金额大概多少？
答：金额大概在20~25万美金。
问：当拿到E2后五年期间遭遇抽查，怎么办？
答：不同时代不同总统，抽查严格程度不一样。如今抽查比往年严格一些。奥巴马在任时，一般规定会有官员到店面抽查，确定店面有在正常营业即可。而特朗普上台后，规定需要上交资料来确保你确实是在创业投资。
问：E2签证需要创造就业人口吗？
答：建议客户到美国创业后雇用当地美国人，至少3~4人。
问：帮助客户办理E2签证应该是属于一条龙服务，你们是怎么做的？
答：我们要帮助客户确保他们最后可以拿到签证，申请过程中我们会面面俱到，帮客户注意每一个细节。
问：申请E2的都是一些什么行业的公司？
答：除了餐饮业，还有电子业，汽车零件，太阳能，补习班，育儿中心等等。
85℃赴美经验谈
他们如何把台湾的原味搬到美国？
85℃行政主厨尹自立来美创业的心路历程
85℃在美创业初期，举步维艰
因为没有合法身份，每天提心吊胆害怕移民局抽查
与陈律师一碗拉面结缘，从此人生改变
以下是访谈栏目主持人与陈律师、尹自立的问答要点。
问：请问陈律师，85℃这么大的公司是如何通过签证合法扎根到美国的？
陈律师答：我们了解过之前别的公司的失败案例，我们要避免他们走过的路。然后全面了解情况，多方沟通，做出一个规划。这是一个长期的计划。
问：在美发展跨国公司可以办理的签证有哪几种？
陈律师答：有E2签证，在美海外公司可以外派员工。也有L1签证，高级管理人员外派到美国。还有H1签证，即在美国及学生工作签证。
问：85℃在台湾算是知名企业，又是连锁经营，那拓展到海外后是否是算其的子公司或分公司？
陈律师答：是。但是许多大型企业的公司设立实际上并没有那么简单。移民路线到底怎么走是依据公司情况和其海外税务状况而定。
问：像85℃这么大的公司想要扎根美国，会不会被要求投入一定资金才能证明确实是要认真做这笔生意？
陈律师答：法律上并无具体规定。不过85℃确实在脚踏实地地努力，诚意写在行动上。
问：85℃在台湾已经发展得很好，为什么还会想要来美国发展？
尹自立答：不想因为拥有厚实的屋顶而放弃屋外的星空。我想让台湾走出去，让全世界都知道台湾。
问：85℃打入美国主流市场的成功之道是什么？
尹自立答：不忘初心，方得始终。
问：美国本土有多少家连锁店？
尹自立答：全美41家连锁店。
问：如何把员工从台湾派到美国？
陈律师答：当时85℃确实很缺人，所以我们一直在看他们需要什么样的人，什么管理层次的人，什么样背景的人，然后努力找到合适的人派到美国。
尹自立答：企业渴望引进人才，所以会派有经验的师傅来美国，但是遇到最大的问题是语言障碍，导致training速度很慢。
问：海外企业聘请员工是否有比例规定？
陈律师答：没有硬性规定，但最好多雇用美国当地的人。
尹自立答：我们一共2000员工，其中台湾来的员工只有14人。
问：会培养当地的人才吗？
尹自立答：我们会有阶段性目标去培养当地的人才，把我们的技术转移，并当地化。
问：像85℃这样的大公司，会不会树大招风，成为被移民局等监控的目标？
尹自立答：我们脚踏实地，按部就班，只走合法的路，所以走得比较平稳。
问：有些品牌来美国后“旋风式经营”，来也匆匆去也匆匆，这是什么情况呢？
陈律师答：我们也接触过这样的客户，很多时候这些客户因为不是上市公司所以没有合法压力，导致账面做的不是很清楚。还有公司总部并没有过来，只是代理而已。
看到最后相信大家对E-2以及到美国创业也有了初步的认知，如果有意向想要了解更多信息，或者了解创业的经验和专业资源，绿枫法律集团愿意帮助各位帮助各位顺利找到合适的创业方向。
移民相关咨询方式：
949-392-5068
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