大家都知道，海外从来不缺优秀的华裔，但最近的一个新闻还是毫无预兆地惊动了美国商圈。

GlassDoor是美国的一家专注于企业点评与职位搜索的职场社区，上周三它刚刚通过员工无记名投票的方式，发布了2018年全美大公司（员工人数1000人以上）100强CEO榜单。

榜单上很多我们熟悉的面孔。

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年少有为的脸书CEO小扎，排名16

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谷歌总裁，人称“劈柴哥”的印度高复帅桑达尔·皮查伊排名45

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比较大跌眼镜的是库克，接过乔帮主接力棒，掌管庞大的苹果帝国，但排名都快出百了

说到这你一定好奇是什么人能超越这些大佬，连号称最追求自由的美国人都心服口服，甘愿为他打工卖力？

他就是Zoom的创始人兼CEO

袁征（Eric S．Yuan）

他以99%的员工支持率夺魁，是首位获此殊荣的亚裔CEO。

一时间，华人圈激动不已，大家纷纷奔走相问：袁征是谁？

事实上，作为一家专业的视频会议软件，袁征和他的Zoom在美国企业界早就如雷贯耳。

超过70万的公司或企业在使用Zoom进行远程会议，每年累计超过200亿分钟，其中包括1/3美国500强公司和90%的美国 top 200大学。

80年代，19岁的袁征还是山东科技大学的学生，他的女朋友在另一个城市，通讯和交通的落后，他们每年只能见两次面，谈着辛苦的异地恋。

在那个中国还没有互联网，美国雅虎等社交网络也刚刚起步的年代，这是个相当荒诞的猜想，但正是这个美好的向往成了日后创立Zoom的强大动力。

1995年，袁征决定去美国。只有走在最科技前沿的硅谷能实现这个梦。

因为不会英语和各种原因，他在2年内连续8次被美领馆拒签，直到1997年第9次尝试的时候，终于通过了。

好不容易来到美国，却因为语言关，依然四处碰壁，但袁征知道“我能写代码”，这就能活下去。

多少闯荡美国的第一代都是抱着不成功便成仁的心态，玩命坚持，袁征也不例外，别人工作8小时，他就工作10小时，别人通宵达旦，他也彻夜不睡，那种拼劲几乎到偏执，这样的努力让袁征终于在硅谷扎下根来，他加入了网讯（WebEx）公司。

他在这里一做就是10年，陪伴团队成长为一个在全球超过800名员工的大型视频会议服务公司。2007年，WebEx被思科（Cisco）收购的时候，袁征已经是副总裁了，一个华裔站到科技公司的高级管理层，难能可贵。

人到中年，名利双收，那时的女友已经变成了妻子，人生已经趋近完美，然而袁征做出了让所有人惊讶的决定——辞职创业。

2011年，袁征正式离开14年的老东家，创立了Zoom。

一切清零，他和初入WebEx的时候一样，身兼数职，不仅要负责核心的技术部分，销售、管理、技术支持、客服、行政......一个人顶十个人用。

袁征用7年时间又创造了一个奇迹。Zoom已经是在全美拥有6家分公司，英国澳洲均有分部的跨国企业了，员工超过1200人，获得了1亿元融资，估计超过10亿美元......

对于如今的成就，袁征最值得骄傲的不是不断累积的财富和地位，而是他作为一个大企业掌门人，一年只出差两次，从没因为工作耽误陪伴家人。

能够兼顾家庭和事业的男人才是真正的成功。

如今Zoom正式运作起来，袁征兑现了自己所有的承诺，他过着公司与家两点一线的简单生活，有空的时候总是陪着妻子和三个孩子在一起。

面对媒体采访，他总会骄傲地提起这个最初的承诺，

“你看过去三年，我都遵守了这个承诺，我为我正在做的事自豪，这也是我创办Zoom的原因，希望每个人都尽可能多得和家人在一起。“

把幸福感定为企业文化，管理团队的理念就是，人嘛最重要的就是开心！

这还不够，Zoom有专职的幸福总监，组建了开心训练营，定期安排各种活动，专治不开心。

打造自己的阅读俱乐部，只要是员工和家人想看的书，只管把账单寄来，Zoom统统买单。真的很壕气了！

母亲节给全体员工发祝福卡片。

之后的父亲节，干脆邀请员工带父母一起来上班，吃吃喝喝一起哈皮。

Zoom员工对公司的评价全是一边倒的怒赞，

“迪士尼乐园弱爆了，我们Zoom才是世界上最快乐的地方。”

袁征能力压众人，当上最受欢迎的老板的原因也在这里。

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